Project Manager (banking)

• Studii în domeniul economic sau IT.
• Minimum 2 ani experiență în coordonarea proiectelor IT (Agile și Waterfall).
• Abilități excelente de comunicare, analiză și organizare.
• Capacitatea de a traduce cerințe tehnice în limbaj de business și invers.
• Experiența cu Jira reprezintă un avantaj.

• Coordonezi proiectele alocate, identificând și gestionând riscurile, impedimentele și devierile de la plan.
• Asiguri desfășurarea eficientă a proiectelor, oferind soluții rapide și suport echipelor implicate.
• Monitorizezi progresul proiectelor în Waterfall sau Agile, raportând constant termene, resurse și livrabile.
• Organizezi ședințe, ateliere și status update-uri; centralizezi decizii și documentație.
• Facilitezi comunicarea între echipă și furnizori și te ocupi de escaladări atunci când este necesar.
• Ca Scrum Master, sprijini echipa în definirea obiectivelor de sprint, estimare și menținerea ritmului.
• Colaborezi cu Product Ownerul și Business Analystul la planificarea versiunilor și definirea user stories.
• Măsori și raportezi indicatorii esențiali Agile (velocity, progres în sprint, US finalizate).
• Asiguri actualizarea și accesibilitatea documentației de proiect.

• Program flexibil & lucru hibrid
• Zi liberă de ziua de naștere, concediu de studii și sabatic
• Tichete de vacanță, masă, prime și bonusuri
• Asigurare de sănătate + abonament medical
• Abonament Bookster, pensie privată
• Condiții preferențiale la produsele bancare
• Programe de sport, wellbeing, cultură și dezvoltare

We are supporting one of our clients with the recruitment process for a Project Manager, banking applications.

HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.

Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions'​ portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.

We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.

We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.