• Project Developer – Wind este responsabil de dezvoltarea end-to-end a unui portofoliu de proiecte eoliene în România, de la identificarea și inițierea proiectelor până la atingerea stadiului Ready-to-Build (RTB).
• Persoana va coordona și va deține responsabilitatea pentru progresul proiectelor alocate, gestionând relațiile cu autoritățile publice, proprietarii de terenuri, operatorii de rețea, consultanții și ceilalți parteneri implicați în dezvoltarea proiectelor.
• Rolul presupune luarea deciziilor, identificarea și deblocarea problemelor, gestionarea etapelor critice și asigurarea progresului proiectelor în conformitate cu planul, bugetul, calendarul și cerințele de autorizare.

• Coordonarea proiectelor alocate în toate etapele: identificarea și evaluarea amplasamentelor, inițierea proiectelor, securizarea terenurilor, măsurarea resursei eoliene, autorizarea de mediu, racordarea la rețea și obținerea autorizației de construire, până la atingerea stadiului Ready-to-Build.
• Gestionarea planului de proiect, a bugetului de dezvoltare și a registrului de riscuri; luarea deciziilor și escaladarea din timp a situațiilor care pot afecta drumul critic al proiectului.
• Evaluarea oportunităților de achiziție și coordonarea proceselor de due diligence privind dezvoltarea și autorizarea proiectelor.
• Optimizarea proiectelor împreună cu echipa de Engineering, inclusiv în ceea ce privește configurația amplasamentului, configurarea turbinelor și soluția de racordare.

• Negocierea și încheierea drepturilor asupra terenurilor, inclusiv contracte de închiriere, superficie și servituți, asigurând corelarea acestora cu evidențele cadastrale pentru a evita întârzieri în autorizare și finanțare.
• Reprezentarea companiei în relația cu proprietarii de terenuri, primăriile, consiliile județene și comunitățile locale.
• Gestionarea relațiilor cu proprietarii și autoritățile locale pentru susținerea progresului proiectelor.

• Coordonarea întregului parcurs de autorizare, inclusiv CU / PUZ, autorizarea de mediu (Acord de Mediu, inclusiv studiile privind păsările și liliecii), avizele terților, precum MApN, autoritatea de apă și ISU, DTAC și Autorizația de Construire.
• Coordonarea procesului de racordare la rețea cu Transelectrica și operatorii de distribuție, inclusiv solicitările pentru ATR, studiile de rețea, contractele de racordare și autorizațiile aferente stațiilor și liniilor.
• Monitorizarea modificărilor legislative și de reglementare și transpunerea acestora în acțiuni concrete pentru proiectele aflate în dezvoltare.

• Selectarea, coordonarea și gestionarea consultanților externi pentru studii privind resursa eoliană, mediu, geotehnică, topografie, cadastru și proiectare, în raport cu obiectivele, termenele și bugetul proiectului.
• Analizarea critică și practică a rezultatelor studiilor, cu accent pe impactul acestora asupra calendarului, costurilor și riscurilor de autorizare.
• Menținerea managementului informat prin rapoarte scurte, clare și relevante privind statusul proiectelor.
• Colaborarea strânsă cu departamentele de Engineering, Legal și Finance.

• Minimum 5 ani de experiență practică în dezvoltarea proiectelor de energie regenerabilă în România, cu experiență principală în proiecte eoliene.
• Implicare directă și personală în întregul ciclu de dezvoltare a unui proiect eolian: terenuri, autorizare de mediu, avize, racordare la rețea și autorizație de construire.
• Experiență demonstrată în relația directă cu autoritățile publice și proprietarii de terenuri, cu capacitatea de a obține rezultate concrete.
• Cunoașterea limbii române la nivel nativ sau fluent și a limbii engleze la nivel profesional.

• Experiență în proiecte eoliene dezvoltate personal până la stadiul Ready-to-Build sau până la intrarea în construcție.
• Experiență practică în racordarea proiectelor la rețea, inclusiv procese ATR, cu Transelectrica și/sau operatorii de distribuție.
• Experiență în proiecte de tip Wind + BESS, proiecte de co-localizare sau proiecte hibride.
• Experiență în procese de due diligence pentru achiziția de proiecte.
• Studii universitare în domeniul ingineriei – energetică, electrică, civilă, de mediu – sau geodezie. Experiența solidă în dezvoltarea proiectelor reprezintă un avantaj important.
• Cunoașterea limbii italiene.

• Orientare către atingerea următorului obiectiv și a următorului milestone al proiectului, cu capacitatea de a diferenția problemele critice de aspectele secundare.
• Abordare practică și orientată către soluții, cu disponibilitatea de a interveni direct în relația cu autoritățile locale, proprietarii de terenuri și ceilalți interlocutori relevanți.
• Capacitatea de a-și asuma responsabilitatea, de a lua decizii și de a propune soluții, nu doar de a identifica probleme.
• Seriozitate în respectarea angajamentelor și capacitatea de a comunica scurt, clar și transparent.
• Capacitatea de a lucra eficient într-o echipă internațională italo-română, într-un mediu orientat către rezultate.
• Capacitate de organizare, prioritizare și urmărire a mai multor proiecte și activități în paralel.
• Capacitate de colaborare cu echipe interne, autorități, proprietari de terenuri, consultanți și parteneri externi.

• Un rol central și cu responsabilitate directă în dezvoltarea și evoluția unui portofoliu de proiecte eoliene și BESS
• Posibilitatea de a lucra la proiecte strategice și cu impact concret asupra dezvoltării energiei regenerabile în România
• Responsabilitate reală asupra proiectelor, de la identificarea și inițierea acestora până la atingerea stadiului Ready-to-Build și, ulterior, intrarea în construcție
• Autonomie în gestionarea proiectelor și oportunitatea de a lua decizii și de a propune soluții pentru deblocarea și accelerarea dezvoltării acestora
• Interacțiune directă cu managementul și expunere la procesele de luare a deciziilor strategice în cadrul unui grup internațional
• Un mediu de lucru dinamic, colaborativ și orientat către rezultate, cu comunicare deschisă și respect pentru echilibrul dintre viața profesională și cea personală
• Posibilitatea de a dezvolta competențe tehnice, de dezvoltare de proiecte și de management prin implicarea în proiecte eoliene complexe și diversificate
• Colaborare directă cu echipe interne de Engineering, Legal și Finance, precum și cu autorități, consultanți, proprietari de terenuri și parteneri externi
• Oportunități reale de dezvoltare profesională și evoluție în carieră într-un sector aflat în continuă dezvoltare
• Angajare cu contract pe perioadă nedeterminată
• Pachet salarial competitiv, bonus anual în funcție de performanță și al 13-lea salariu
• Model de lucru hibrid, cu locul principal de muncă în București
• 25 de zile de concediu anual, plus 32 de ore de concediu suplimentar plătit și o zi liberă plătită de ziua de naștere
• Asigurare medicală privată și tichete de masă

Heliopolis este o organizație dinamică, aflată într-un proces continuu de dezvoltare, implicată în dezvoltarea de proiecte și soluții inovatoare în domeniul energiei regenerabile și al sustenabilității, cu obiectivul de a contribui la dezvoltarea economică și socială a comunităților și a teritoriului.

Operăm prin intermediul unor competențe diversificate și al unei abordări integrate, reunind expertiză tehnică, experiență în dezvoltarea proiectelor și o perspectivă orientată către rezultate. Obiectivul nostru este să creăm valoare pe termen lung pentru partenerii și comunitățile cu care colaborăm și să susținem o dezvoltare durabilă a sectorului energiei regenerabile.

În România, gestionăm un portofoliu în continuă creștere de proiecte eoliene, fotovoltaice și BESS, inclusiv parcuri eoliene aflate deja în etapa de construcție. Proiectele pe care le dezvoltăm sunt orientate către implementare și construcție, oferind oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea unor capacități de producție a energiei regenerabile cu impact concret asupra sectorului energetic din România.