Ce que vous pouvez faire bouger.

• Garantir une affectation optimale du personnel des locomotives et de la manœuvre de la flotte Voyageurs par le biais de la répartition mensuelle et journalière en tenant compte des prescriptions légales et internes telles que la CCT, LDT, BAR.
• Recherche pro-active du personnel des locomotives et de la manœuvre en fonction des besoins de l'exploitation.
• Traiter les demandes et les souhaits du personnel des locomotives et de la manœuvre.
• Assurer une communication ciblée et spécifique aux parties prenantes avec le personnel et les cadres impliqués ainsi que les partenaires internes et externes.

Ce que vous apportez.

• Esprit d'équipe, force de persuasion, orientation sur la recherche de solutions, sens de la communication, culture du feedback, capacités à gérer les conflits et à négocier.
• Apprentissage commercial avec CFC ou autres formations équivalentes.
• Maîtrise d'une langue (allemand, français) au niveau langue maternelle et bonne connaissance de la deuxième langue nationale (français ou allemand) niveau B1 requis.
• Bonnes connaissances en informatique souhaitées.

Une équipe motivée et dynamique vous attend, au sein de laquelle vous pourrez mettre toutes vos compétences à profit pour garantir et faire progresser le trafic voyageur CFF. Ce poste est proposé en tant que stage d'une année, avec possibilité d'évolution vers un contrat à durée indéterminée.