Payment Officer, Bucuresti

Candidatul ideal:

• Student sau absolvent studii superioare economice
• Abilitati bune de comunicare si lucru in echipa;
• Persoana organizata, analitica si catre rezultate;
• Atentie la detalii si rezistenta la rutina;
• Capacitatea de a lucra sub presiunea unor termene stranse;
• Buna cunoastere a MS Office (Excel), Microsoft Outlook, Internet.

Responsabilitati:

• Gestionarea/prelucrarea zilnica a extraselor bancare;
• Importul manual/automat al tranzactiilor bancare in sistemul informatic intern;
• Identificarea tranzactiilor nealocate;
︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁
• Pregatirea rapoartelor si reconcilierilor - zilnice, saptamanale si lunare.

Beneficii:

• Bonuri de masa
• Program de lucru Hibrid;
• Abonament medical la o clinica privata;
• Mediu de lucru placut;
• Oferte speciale (sali de fitness, abonamente telefonie etc.);

EOS KSI România a fost fondată în anul 2002 sub denumirea KSI Kasolvenzia România și face parte din Grupul EOS, unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii financiare personalizate din lume, având ca activitate principală de business, managementul creanțelor. În mai puțin de 2 ani de la înființare, Compania devenea liderul pieței locale de colectare a datoriilor, colaborând atât cu Companii internaționale, dar și românești, cunoscute.

Ce ne motivează la EOS?

Pentru ce se stăduiesc cei 6.000 de angajați ai grupului EOS în fiecare zi?

Răspunsul nostru: schimbarea economiei în mai bine. Acestui scop suntem devotați în activitatea de zi cu zi!

EOS KSI România are în prezent aproximativ 450 de angajați și este reprezentată la nivel național de 14 birouri regionale și de o rețea dedicată de firme de avocatură și executori judecătorești, cu posibilitatea de a gestiona volume mari de cazuri, într-o maniera eficientă și profesionistă, pentru a raspunde tuturor cerințelor de business, cu posibilitate de a- și extinde capacitațile atât din punct de vedere tehnic, cât și financiar, prin servicii B2B și B2C personalizate.

Începe o carieră. Nu doar un loc de muncă !

Valorile Grupului EOS sunt înscrise în Codul de Conduită și ne oferă cadrul pentru modul în care lucrăm. Scopul este de a răspunde rapid la noile dezvoltări, de a ne asuma responsabilitatea și de a funcționa într-un mod mai interconectat.

Prin acest cod este descris modul în care angajații EOS lucrează împreună și în care își tratează clienții, partenerii de afaceri și colaboratorii.

Cele șapte principii care ne ajută să navigăm în acest proces sunt:Curajul,

• Încrederea,
• Dorinta de a învăța,
• Străduința de a excela,
• Îmbrățișarea schimbării,
• Respectarea cuvântului dat și
• Dorința dempărtășire a cunoștințelor.

Tu după ce principiu te ghidezi?