Candidatul Ideal
Se vor lua în considerare doar dosarele de candidatură complete și transmise până la data de 23.02.2026, atât în format letric cât și electronic, la adresele menționate în anunț. Mai multe detalii regasiti pe site-ul Autorității publice tutelare – Sectorul 3 al Municipiului București și al societății SD3 - SALUBRITATE ȘI DESZĂPEZIRE S3 S.R.L..
CONDIȚII CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR 1 ȘI 2 - (2 posturi)
Candidații pentru posturile de Administrator trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
a) au cetățenia română sau a altor state membre UE sau SEE, cu condiția să aibă domiciliul sau reședința în România;
b) cunosc foarte bine limba română (scris și vorbit);
c) nu se află în conflict de interese care să îi facă incompatibili cu exercitarea calității de membru în Consiliul de Administrație al societății SD3 - Salubritate și Deszăpezire S3 S.R.L.;
d) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute în art. 30 alin. (9) din OUG nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare;
e) nu au înscrieri în cazierul fiscal și judiciar - art. 16, lit.C, b) din HG nr. 639/2023;
f) nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției;
g) nu au făcut poliție politică, așa cum este definită prin lege;
h) au capacitate deplină de exercițiu;
i) sunt apți din punct de vedere medical;
j) îndeplinesc criteriile cerute prin prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare şi HG nr. 639/2023;
k) dau dovadă de integritate prin asumarea condițiilor de obținere a certificatului ORNISS la nivelul solicitat de societate (Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, ale Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin HG nr. 585/2002 şi ale Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin HG nr. 353/2002);
l) declară pe propria răspundere că nu exercită mai mult de 1 mandat de administrator în societăţi sau întreprinderi publice, conform art. 33 din OUG nr. 109/2011, cu modificările și competările ulterioare;
m) au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al SD3 - Salubritate și Deszăpezire S3 S.R.L. de cel puţin 7 ani;
n) dețin experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome.
CONDIȚII CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR 1 ȘI 2 - (2 posturi)
Candidații pentru posturile de Administrator trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
a) au cetățenia română sau a altor state membre UE sau SEE, cu condiția să aibă domiciliul sau reședința în România;
b) cunosc foarte bine limba română (scris și vorbit);
c) nu se află în conflict de interese care să îi facă incompatibili cu exercitarea calității de membru în Consiliul de Administrație al societății SD3 - Salubritate și Deszăpezire S3 S.R.L.;
d) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute în art. 30 alin. (9) din OUG nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare;
e) nu au înscrieri în cazierul fiscal și judiciar - art. 16, lit.C, b) din HG nr. 639/2023;
f) nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției;
g) nu au făcut poliție politică, așa cum este definită prin lege;
h) au capacitate deplină de exercițiu;
i) sunt apți din punct de vedere medical;
j) îndeplinesc criteriile cerute prin prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare şi HG nr. 639/2023;
k) dau dovadă de integritate prin asumarea condițiilor de obținere a certificatului ORNISS la nivelul solicitat de societate (Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, ale Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin HG nr. 585/2002 şi ale Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin HG nr. 353/2002);
l) declară pe propria răspundere că nu exercită mai mult de 1 mandat de administrator în societăţi sau întreprinderi publice, conform art. 33 din OUG nr. 109/2011, cu modificările și competările ulterioare;
m) au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al SD3 - Salubritate și Deszăpezire S3 S.R.L. de cel puţin 7 ani;
n) dețin experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome.
Descrierea jobului
CRITERII DE SELECȚIE
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:
Competențe - competențe specifice sectorului de activitate al societății, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;
Trăsături - reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, viziune;
Alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, analiza declarației de intenție si integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza răspunsurilor candidaților la întrebările adresate de membrii comisiei de selecție si nominalizare si observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarele de candidatură se depun până la data-limită de 23.02.2026, ora 16:30, în format letric la Registratura Primăriei Sectorului 3 al Municipiului București din Calea Dudești nr. 191, Sector 3 și se transmit în mod obligatoriu și în format electronic prin e-mail, la adresa instituțională a Comisiei de Selecție și Nominalizare comisieselectiemembri@primarie3.ro așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior.
Regulile obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură, documentele necesare pentru depunerea candidaturii și formularele specifice obligatorii se regăsesc pe site-ul Autorității publice tutelare – Sectorul 3 al Municipiului București și al societății SD3 SALUBRITATE ȘI DESZĂPEZIRE S3 S.R.L..
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:
Competențe - competențe specifice sectorului de activitate al societății, competențe profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;
Trăsături - reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități de comunicare interpersonală, viziune;
Alte criterii - rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior de candidați, analiza declarației de intenție si integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza răspunsurilor candidaților la întrebările adresate de membrii comisiei de selecție si nominalizare si observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarele de candidatură se depun până la data-limită de 23.02.2026, ora 16:30, în format letric la Registratura Primăriei Sectorului 3 al Municipiului București din Calea Dudești nr. 191, Sector 3 și se transmit în mod obligatoriu și în format electronic prin e-mail, la adresa instituțională a Comisiei de Selecție și Nominalizare comisieselectiemembri@primarie3.ro așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior.
Regulile obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură, documentele necesare pentru depunerea candidaturii și formularele specifice obligatorii se regăsesc pe site-ul Autorității publice tutelare – Sectorul 3 al Municipiului București și al societății SD3 SALUBRITATE ȘI DESZĂPEZIRE S3 S.R.L..
Descrierea companiei
ANUNŢ DE SELECȚIE PENTRU OCUPAREA A 2 (DOUĂ) POSTURI DE ADMINISTRATOR AL SOCIETĂȚI SD3 - SALUBRITATE SI DESZAPEZIRE S3 S.R.L. - ADMINISTRATOR 2 ȘI 3 -
Acest proces de selecție se derulează în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011.
Acest proces de selecție se derulează în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011.
