Candidatul Ideal
Consiliul local al Municipiului Zalău, în calitate de autoritate publică tutelară prin Comisia de selecţie a administratorilor numită prin HCL nr. 183 din 16.07.2024, anunţă organizarea procedurii de selecţie pentru desemnarea unui membru în Consiliul de Administraţie al SC Citadin Salubrizare SRL, societatea având sediul social în Municipiul Zalău str. Simion Oros, nr. 5, etaj 1, jud. Sălaj, înregistrată la Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă Tribunalul Sălaj sub număr de ordine J31/418/17.07.2024, Cod Unic de Înregistrare 50379947, telefon 0360-086600, fax 0360-086601, pagina de internet: https://citadinsalubrizare.ro/.
Reguli generale ale procesului de selecţie:
Procesul de selecţie se va organiza cu respectarea prevederilor:
OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice – cu modificările şi completările ulterioare;
HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
Etapa I – Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și alcătuirea listei lungi.
Etapa a II-a – Analizarea informațiilor din dosarele de canditatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi), solicitarea declarației de intenție, realizarea interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
Administrator – profil general – (1 post)Condiții generale minime obligatorii de participare:
Experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
Studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă și experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. (3) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).Condiții eliminatorii din selecție:
Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare.
Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4, 30 alin. (9) și art. 36 alin. (7) din Ordonanța de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal.
Existența unui conflict de interese sau unei incompatibilități cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat.
Membrii consiliului de administrație au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege.
Stare de sănătate necorespunzătoare postului.
Necunoașterea limbii române (scris și vorbit) la nivel avansat;
Să nu aibă cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiția să aibă domiciliul în România.
Cel puțin doi candidati trebuie să aibă statut de independent (art. 28 alin. (4) și (6) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).Alături de condițiile de mai sus, candidații vor fi evaluați și selectați și în baza următoarelor criterii:
Reguli generale ale procesului de selecţie:
Procesul de selecţie se va organiza cu respectarea prevederilor:
OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice – cu modificările şi completările ulterioare;
HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
Etapa I – Verificarea dosarelor candidaților din punct de vedere al conformității administrative, solicitarea de clarificări (dacă este cazul), respingerea dosarelor incomplete și alcătuirea listei lungi.
Etapa a II-a – Analizarea informațiilor din dosarele de canditatură rămase pe lista lungă și alocarea punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din profilul consiliului pentru fiecare candidat, analizarea comparativă a candidaților prin raportare la profilul consiliului și profilul candidatului, alcătuirea listei scurte (prin verificarea activităţii desfăşurate anterior de candidaţi), solicitarea declarației de intenție, realizarea interviului final și integrarea rezultatelor finale ale evaluării.
Administrator – profil general – (1 post)Condiții generale minime obligatorii de participare:
Experienţă de minimum 3 ani în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
Studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă și experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. (3) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).Condiții eliminatorii din selecție:
Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare.
Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4, 30 alin. (9) și art. 36 alin. (7) din Ordonanța de Urgență a Guvernului 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal.
Existența unui conflict de interese sau unei incompatibilități cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat.
Membrii consiliului de administrație au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege.
Stare de sănătate necorespunzătoare postului.
Necunoașterea limbii române (scris și vorbit) la nivel avansat;
Să nu aibă cetățenie română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene cu condiția să aibă domiciliul în România.
Cel puțin doi candidati trebuie să aibă statut de independent (art. 28 alin. (4) și (6) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare).Alături de condițiile de mai sus, candidații vor fi evaluați și selectați și în baza următoarelor criterii:
Descrierea jobului
Criterii obligatorii: cunoștințe despre domeniul de activitate al societății, viziune strategică, guvernanța întreprinderilor publice și rolul consiliului, luarea deciziei, monitorizare și control, colaborare și cooperare, experiență pe lan local și/sau național, integritate, abilități de comunicare interpersonală, experiență de administrare și/sau management, evoluția profitabilității, studii superioare finalizate cu diplomă de licență sau echivalentă, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, alinierea cu Scrisoarea de așteptări (în cazul candidaților cuprinși pe lista scurtă);
Criterii opționale: cunoștințe despre domeniul utilităților publice, competență financiară și de contabilitate, competență de gestionare a riscurilor, capacitatea de atragere și gestionare a investițiilor, organizare și planificare, reputație persoanală și profesională, independență, expunere politică, număr de mandate.
Criteriile de alcătuire a Consiliului de administrație sunt prezentate în Profilul Consiliului – Anexa 1 – punctul C – Criterii de selecție din Componenta integrală a planului de selecție.
Grila de punctaj este prezentată detaliat în Profilul Consiliului – Anexa 1 – Grila profilului consiliului de administrație al societății din Componenta integrală a planului de selecție.
Criterii opționale: cunoștințe despre domeniul utilităților publice, competență financiară și de contabilitate, competență de gestionare a riscurilor, capacitatea de atragere și gestionare a investițiilor, organizare și planificare, reputație persoanală și profesională, independență, expunere politică, număr de mandate.
Criteriile de alcătuire a Consiliului de administrație sunt prezentate în Profilul Consiliului – Anexa 1 – punctul C – Criterii de selecție din Componenta integrală a planului de selecție.
Grila de punctaj este prezentată detaliat în Profilul Consiliului – Anexa 1 – Grila profilului consiliului de administrație al societății din Componenta integrală a planului de selecție.
Descrierea companiei
Dosarul de candidatură va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
Opis dosar de candidatură;
Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004;
Copie act de identitate;
Copie documente care atestă pregătirea profesională;
Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru fiecare post, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă sau adeverință, după caz);
Copie documente care atestă experienţa în conducerea societăţilor sau regiilor autonome;
Copie cazier judiciar;
Copie cazier fiscal;
Copie adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
Formulare specifice procedurii:Formularul 1 – Declarație privind statutul de independent
Formularul 2 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese și/sau incompatibilități și asumarea corectitudinii datelor și informațiilor depuse
Formularul 3 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4 și 28. alin (5), art. 33 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 5 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 36 alin. 7 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formular 6 – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și declarație pentru de a fi evaluat.
Formular 7 – Declaratie pe proprie răspundere privind atragerea raspunderii în cazul insolvenței sau falimentului
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății https://citadinsalubrizare.ro și al Autorității Publice Tutelare www.zalausj.ro.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi prezentate comisiei la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Zalău www.zalausj.ro şi pe pagina de internet al SC Citadin Salubrizare SRL https://citadinsalubrizare.ro.
Dosarul de candidatură se depun până la data de 10.12.2025 (ora 16:00), inclusiv, la sediul Primăriei municipiului Zalău, Piaţa Iuliu Maniu, Nr.3, în dosar plic, închis şi sigilat, unde vor primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. De asemenea, va fi trimis pe adresa de mail: office@arc-consulting.ro. Dosarul va avea menţionat „Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al SC Citadin Salubrizare SRL, precum şi numele, prenumele și adresa de e-mail.
Plicurile si dosarele de candidatura transmise după data limită nu vor fi luate în considerare.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate prin intermediul postei electronice.
Prezentul anunţ se va publica în două ziare economice şi/sau financiare, şi va fi postat la sediul şi pe site-ul Primăriei municipiului Zalău - www.zalausj.ro şi pe pagina de internet al SC Citadin Salubrizare SRL - https://citadinsalubrizare.ro.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei municipiului Zalău Tel: 0260/610550 int.104.
Opis dosar de candidatură;
Curriculum vitae – model european conf. H.G. nr. 1021/2004;
Copie act de identitate;
Copie documente care atestă pregătirea profesională;
Copie documente care atestă experiența profesională solicitată pentru fiecare post, conform condițiilor obligatorii de participare (carnet de muncă sau adeverință, după caz);
Copie documente care atestă experienţa în conducerea societăţilor sau regiilor autonome;
Copie cazier judiciar;
Copie cazier fiscal;
Copie adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, nu mai veche de 6 luni anterior derulării concursului, emisă de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
Formulare specifice procedurii:Formularul 1 – Declarație privind statutul de independent
Formularul 2 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese și/sau incompatibilități și asumarea corectitudinii datelor și informațiilor depuse
Formularul 3 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4 și 28. alin (5), art. 33 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. 9 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formularul 5 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 36 alin. 7 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare
Formular 6 – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și declarație pentru de a fi evaluat.
Formular 7 – Declaratie pe proprie răspundere privind atragerea raspunderii în cazul insolvenței sau falimentului
Formularele se pot descărca de pe site-ul societății https://citadinsalubrizare.ro și al Autorității Publice Tutelare www.zalausj.ro.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi prezentate comisiei la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Zalău www.zalausj.ro şi pe pagina de internet al SC Citadin Salubrizare SRL https://citadinsalubrizare.ro.
Dosarul de candidatură se depun până la data de 10.12.2025 (ora 16:00), inclusiv, la sediul Primăriei municipiului Zalău, Piaţa Iuliu Maniu, Nr.3, în dosar plic, închis şi sigilat, unde vor primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. De asemenea, va fi trimis pe adresa de mail: office@arc-consulting.ro. Dosarul va avea menţionat „Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliul de Administraţie al SC Citadin Salubrizare SRL, precum şi numele, prenumele și adresa de e-mail.
Plicurile si dosarele de candidatura transmise după data limită nu vor fi luate în considerare.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate prin intermediul postei electronice.
Prezentul anunţ se va publica în două ziare economice şi/sau financiare, şi va fi postat la sediul şi pe site-ul Primăriei municipiului Zalău - www.zalausj.ro şi pe pagina de internet al SC Citadin Salubrizare SRL - https://citadinsalubrizare.ro.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei municipiului Zalău Tel: 0260/610550 int.104.
Joburi similare
- 12 Nov. 2025
CONTABIL SENIOR - Voluntari, jud Ilfov
ALCONT TOTAL EXPRESS SRL
București, Ilfov, Voluntari, Afumati7000 - 8500 RON net / lună
