Manager Vanzari (Imobiliare)

• Minim 5 ani in roluri de coordonare (Sales Manager/Director) in cadrul unui dezvoltator imobiliar.
• Intelegere profunda a pietei rezidentiale din Bucuresti.
• Studii superioare finalizate.
• Limba engleza la nivel avansat.
• Atitudine antreprenoriala si capacitate de a motiva echipa.
• Creativitate si proactivitate in abordarea canalelor de promovare.
• Seriozitate si rigurozitate in respectarea programului de lucru si a procedurilor de raportare.
• Utilizator avansat de sisteme CRM si MS Office (Excel/PowerPoint pentru raportare).

• Elaborarea si implementarea strategiilor de vanzari pentru portofoliul actual si noile lansari.
• Stabilirea si monitorizarea targetelor lunare/trimestriale pentru echipa de agenti.
• Analiza pietei si a concurentei --> Monitorizarea tendintelor in zonele de interes si ajustarea tacticii de vanzare.
• Optimizarea vanzarii unitatilor disponibile corelat cu fazele de constructie.

• Coordonarea unei echipe de 3-5 agenti.
• Recrutare colegi, onboarding, formare continua si motivare.
• Oferirea de suport si ghidaj zilnic pentru inchiderea tranzactiilor.
• Implicarea personala in vizionari si negocieri pentru unitati de tip Key Account/VIP.

• Pregatirea rapoartelor saptamanale, lunare si trimestriale catre Board privind statusul vanzarilor, pipeline-ul de clienti si eficienta strategiilor.
• Identificarea blocajelor in procesul de vanzare si propunerea de solutii corective.

• Colaborarea stransa cu departamentul de Marketing pentru optimizarea campaniilor de lead generation si adaptarea la noile tendinte de promovare.
• Sincronizarea cu departamentele Operational si Financiar pentru fluxul de contractare si incasari.

• Model de colaborare: B2B (SRL/PFA) preferabil.
• Pachet Financiar: Onorariu fix lunar + Comision din vanzarile echipei.
• Instrumente de lucru: Laptop, telefon de serviciu.
• Program: Prezenta zilnica la birou (Zona de N a Bucurestiului).

HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.

Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions'​ portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.

We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.

We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.