MANAGER RISC ȘI CONFORMITATE

Studii: Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, preferabil în domeniul juridic, economic, inginerie.

Experiența: Minim 10 ani în domeniile: managementul riscurilor, audit intern, conformitate, guvernanță corporativă sau sisteme de management ISO.

Cunoștințe și abilități:

• Cunoașterea standardelor în vigoare ISO 31000, ISO 37001;
• Cunoștințe privind analiza și evaluarea riscurilor (matrici de risc, scoruri, metodologii);
• Înțelegerea legislației privind conformitatea, anticorupția, etica organizațională și controale interne);
• Cunoștințe limba engleză (scris, citit vorbit);
• Cunoștințe avansate MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Managementul riscului;
• Planificare și organizare;
• Orientare spre rezultate;
• Rezistență la stres;
• Managementul timpului;
• Comunicare;
• Atenție la detalii;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Permis de conducere cat. B.

Responsabilități:

• Coordonarea procesului de identificare, evaluare și tratare a riscurilor operaționale, financiare, reputaționale și strategice.
• Actualizarea periodică a Registrului de Riscuri și propunerea de planuri de acțiune pentru riscurile semnificative. 
• Integrarea principiilor ISO 31000 în procesele organizației, inclusiv în luarea deciziilor strategice.
• Raportarea periodică a indicatorilor de risc către management.
• Asigurarea conformității cu cerințele legale, contractuale si standardele internaționale aplicabile companiei.
• Implementarea și supravegherea politicilor de etică, anticorupție și conduită profesională.
• Organizarea de instruiri anuale privind etica și conformitatea pentru angajați.
• Efectuarea de audituri interne tematice de conformitate și urmărirea implementării măsurilor corective.
• Identifică necesitățile de instruire interne sau externe în domeniu pentru personalul organizației.
• Colaborează cu departamentele din cadrul Direcției pentru îndeplinirea obiectivelor anuale.
• Raportează lunar și semestrial către DMIR stadiul indicatorilor de performanță și stadiul acțiunilor în derulare, raportate la obiectivele anuale ale direcției.

Te așteptăm în echipa noastră cu:

• Pachet de salarizare motivant (salariu, tichete de masă, bonus de performanță);
• Concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă;
• Tichete cadou pentru momente speciale (Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie etc.);
• Asigurare medicală privată;
• Zile libere plătite pentru evenimente importante: căsătorie, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.;
• Creștere profesională continuă prin oferirea de training intern, acces la diverse cursuri relevante în domeniu;
• Mediu profesional dinamic;
• Logistica necesară desfășurării activității.
• Decontarea parțială a biletului de vacanță;

Grupul Adrem sprijină tranziția spre energie regenerabilă prin oferta sa de soluții și servicii dedicate domeniului energetic, prin intermediul celor trei companii – Adrem Invest, Adrem Engineering și Adrem Link – fiecare specializată pe segmentul ei de piață. Peste 1.000 de angajați din 18 județe asigură expertiza și abilitățile necesare pentru planificarea, dezvoltarea și implementarea soluțiilor la cheie, personalizate nevoilor clienților noștri, acoperind proiecte la nivelul întregii țări. De 30 de ani, oferim clienților noștri produse, soluții și servicii dedicate domeniului energetic.