Candidatul Ideal
- studii in domeniu;
- experienta de 5-7 ani in domeniu, precum si experienta in cadrul grupului Infosys;
- cunoasterea avansata a limbii engleze;
- interes pentru profesiunea exercitata,
- dorinta de perfectionare,
- flexibilitate;
- capacitate de studiere si de fundamentare a solutionarii problemelor aparute;
- capacitate organizatorica;
- capacitatea de a judeca si solutiona situatii dificile care pot aparea
- capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa;
- seriozitate si punctualitate,
- flexibilitate in relocare profesionala internationala.
- experienta de 5-7 ani in domeniu, precum si experienta in cadrul grupului Infosys;
- cunoasterea avansata a limbii engleze;
- interes pentru profesiunea exercitata,
- dorinta de perfectionare,
- flexibilitate;
- capacitate de studiere si de fundamentare a solutionarii problemelor aparute;
- capacitate organizatorica;
- capacitatea de a judeca si solutiona situatii dificile care pot aparea
- capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa;
- seriozitate si punctualitate,
- flexibilitate in relocare profesionala internationala.
Descrierea jobului
- Se coordoneaza cu echipa de tranzitie, planifica si monitorizeaza desfasurarea resurselor, analizeaza rapoartele
zilnice, planul de personal, alocarea muncii, respectarea guvernantei si interactioneaza cu clientul avand ca
obiective a livrarea modelul cerut de client, asigurarea predictibilitatea livrarii si cresterea satisfactiei clientului
pentru procesele din sfera de sa de competenta, in accord cu liniile directoare, politicile si normele companiei;
- Implementeaza oportunitatile identificate cu impact asupra indicatorilor de business ai clientului;
- Ajuta la cresterea cifrei de afaceri si la dezvoltarea de programe ;
- Concepe si implementeaza masuri pentru a opera intr-un mod eficient, oferind astfel profitabilitate prin SPAN;
- Asigurarea unei interactiuni continue cu clientul pentru a se asigura ca se poate lucra asupra zonei de preocupare
cu scopul de a imbunatii nivelul de Servicii;
- Realizeaza guvernanta interna si externa, monitorizeaza respectarea de catre echipa, in cadrul procesului
(proceselor) specific(e), pentru a sustine predictibilitatea livrarii;
- Identifica nevoile de formare pentru TL, analizeaza planurile de formare create de TL pentru echipele lor si
monitorizeaza implementarea formarii pentru procesul (procesele) specific(e) in vederea asigurii dezvoltarii
competentelor in domeniu, atat operational cat si din punct de vedere comportamental;
- Planifica si monitorizeaza desfasurarea resurselor (dimensiunea echipei, durata, utilizarea turelor, seturile de
competente necesare, implementarea tehnologiei) si monitorizeaza continu procesul (procesele) specific(e)
pentru a asigura respectarea bugetului si a ipotezelor luate in calcul la momentul stabilirii preturilor;
- Implementeaza actiuni corective pe baza verificarilor efectuate, monitorizeaza si controleaza pierderile de
facturare, reduce pierderile pentru a indeplini obiectivele financiare;
- Implementeaza planul de dezvoltare a carierei si de succesiune pentru raportorii directi, implementeaza
metodologia de dezvoltare a carierei pentru echipa in cadrul unor procese specifice pentru a asigura
angajamentul si motivatia durabila a angajatilor in cadrul echipe
Depunerea candidaturilor se face prin transmiterea CV-ului la adresa de email danielabeatrice.c@infosys.com pana cel tarziu 1 Februarie 2026!
zilnice, planul de personal, alocarea muncii, respectarea guvernantei si interactioneaza cu clientul avand ca
obiective a livrarea modelul cerut de client, asigurarea predictibilitatea livrarii si cresterea satisfactiei clientului
pentru procesele din sfera de sa de competenta, in accord cu liniile directoare, politicile si normele companiei;
- Implementeaza oportunitatile identificate cu impact asupra indicatorilor de business ai clientului;
- Ajuta la cresterea cifrei de afaceri si la dezvoltarea de programe ;
- Concepe si implementeaza masuri pentru a opera intr-un mod eficient, oferind astfel profitabilitate prin SPAN;
- Asigurarea unei interactiuni continue cu clientul pentru a se asigura ca se poate lucra asupra zonei de preocupare
cu scopul de a imbunatii nivelul de Servicii;
- Realizeaza guvernanta interna si externa, monitorizeaza respectarea de catre echipa, in cadrul procesului
(proceselor) specific(e), pentru a sustine predictibilitatea livrarii;
- Identifica nevoile de formare pentru TL, analizeaza planurile de formare create de TL pentru echipele lor si
monitorizeaza implementarea formarii pentru procesul (procesele) specific(e) in vederea asigurii dezvoltarii
competentelor in domeniu, atat operational cat si din punct de vedere comportamental;
- Planifica si monitorizeaza desfasurarea resurselor (dimensiunea echipei, durata, utilizarea turelor, seturile de
competente necesare, implementarea tehnologiei) si monitorizeaza continu procesul (procesele) specific(e)
pentru a asigura respectarea bugetului si a ipotezelor luate in calcul la momentul stabilirii preturilor;
- Implementeaza actiuni corective pe baza verificarilor efectuate, monitorizeaza si controleaza pierderile de
facturare, reduce pierderile pentru a indeplini obiectivele financiare;
- Implementeaza planul de dezvoltare a carierei si de succesiune pentru raportorii directi, implementeaza
metodologia de dezvoltare a carierei pentru echipa in cadrul unor procese specifice pentru a asigura
angajamentul si motivatia durabila a angajatilor in cadrul echipe
Depunerea candidaturilor se face prin transmiterea CV-ului la adresa de email danielabeatrice.c@infosys.com pana cel tarziu 1 Februarie 2026!
Joburi similare
