Manager Departament (5700 - 6700) RON

Tu ești candidatul ideal dacă:

• Ai minim 2 ani de experiență în conducerea unei echipe și știi să transformi obiectivele în rezultate. Este important de mentionat ca ideal este sa fi coordonat echipa în retail.
• Crezi în leadership autentic – nu doar să dai ordine, ci să inspiri, să motivezi și să creezi contextul pentru performanță.
• Ai spirit de inițiativă, capacitate decizională și curaj să vii cu soluții.
• Ești adaptabil, dinamic și cu o viziune globală asupra business-ului.
• Respecți și transmiți valori reale: respect, etică, responsabilitate.

Manager Departament– Fii liderul unei povești care începe acum.

Nu oricine poate fi liderul unui echipe. In schimb, oricine poate da ordine și oricine poate urmări cifre. Foarte puțini pot face ca oamenii să creadă în ei, să își depășească limitele și să transforme o echipă într-o comunitate.

Suntem în căutarea a mai multor Manageri de Departament care vor fi acolo de la început. Vor pune bazele, vor modela echipe, cultura și standardele unui loc care va conta pentru mii de oameni. Mai presus de toate vei avea ocazia sa spui “Am fost acolo din prima zi.”

Ce ai de câștigat dacă lucrezi cu clientul nostru:

• Salariu net între 5700 și 6700 RON NET (in functie de experienta)
• Tichete de masă: 40 RON/zi, ca să ai mereu energie pentru proiecte noi
• Bonusuri pe măsura performanțelor tale: prime trimestriale, prime de Crăciun, Paște și vacanță
• Respect pentru timpul tău: 21 de zile de concediu + 1 zi liberă cadou, de ziua ta
• Un mediu de lucru sănătos: prin asigurarea de sănătate Regina Maria
• Flexibilitate: Weekend liber garantat și zile libere în timpul săptămânii dacă lucrezi în weekend

Ce vei face la clientul nostru:

• Construiești echipa de la zero – alegi, formezi și motivezi oamenii care vor da viață magazinului.
• Devii reperul lor – creezi un mediu sigur și motivațional, unde fiecare își descoperă potențialul.
• Direcția – stabilești obiective comerciale clare și transformi indicatorii în rezultate.
• Ridici standardele – pui clientul în centru și creezi o experiență fără cusur.
• Ai un cuvânt greu de spus – faci parte din echipa de conducere, implicat în decizii și strategii.

Cum se desfășoară procesul de recrutare:
1. În cazul în care CV-ul tău trece mai departe (adică îndeplinește criteriile menționate mai sus) vei fi invitat la one way (explicam totul pe mail).
2. One-way video interview: 15 minute, tu alegi când și cum. (deadline 48h)
3. Interviu HR: 1 oră de explorat compatibilitatea ta cu echipa clientului nostru.
4. Assessment Center: 6 ore de provocări reale, ca să vezi exact cum va arăta ziua ta de mâine (intr o locatie comunicata ulterior)

De ce să alegi aceasta oportunitate?
Pentru că nu ai des ocazia să fii parte din începutul unei povești mari. Pentru că nu e doar un job – e șansa să construiești prima echipă, primul standard și primul succes al unui magazin nou.

Dacă simți că vrei să faci parte din ceva ce începe acum, aplică. Restul îl vom descoperi împreună.