Candidatul Ideal
Recrutăm candidați pe poziția de MANAGER DE RESURSE UMANE pentru Hoeganaes Corporation Europe Buzău - companie multinațională și lider mondial în producerea pulberilor atomizate.
Hoeganaes Buzău face parte din Grupul Dauch și explorează constant noi utilizări ale pulberilor feroase prin tehnologie, digitalizare și inovație, bazându-se pe o echipă echilibrată de experți și oameni motivați să se dezvolte.
Dacă ești persoana potrivită, te invităm să aplici pentru acest job.
Cerințe/Calificări:
Hoeganaes Buzău face parte din Grupul Dauch și explorează constant noi utilizări ale pulberilor feroase prin tehnologie, digitalizare și inovație, bazându-se pe o echipă echilibrată de experți și oameni motivați să se dezvolte.
Dacă ești persoana potrivită, te invităm să aplici pentru acest job.
Cerințe/Calificări:
- Studii superioare: Minim licențiat în domeniul de studii Pshilologie, Științe Economice sau Drept;
- Experiență dovedită de cel putin 5 ani în domeniul resurselor umane;
- Abilități de comunicare scrisă și verbală in limba engleză;
- Reprezintă un avantaj experiența anterioară în industria metalurgică, management, digitalizare, creativitate și inovare.
Descrierea jobului
Obiectivele generale ale postului:
Derulează și optimizează procesele de resurse umane, contribuie la dezvoltarea și maximizarea performanței angajaților și susține dezvoltarea organizațională.
Responsabilități (formă profesională)
Știm că beneficiile sunt importante, de aceea îți oferim:
Alte avantaje lunare/ trimestriale/anuale:
Derulează și optimizează procesele de resurse umane, contribuie la dezvoltarea și maximizarea performanței angajaților și susține dezvoltarea organizațională.
Responsabilități (formă profesională)
- Cunoaște, aplică și respectă procedurile și instrucțiunile în vigoare privind sănătatea și securitatea în muncă, protecția mediului și situațiile de urgență ale companiei.
- Respectă valorile organizației, principiile de integritate în afaceri și politicile privind confidențialitatea informațiilor.
- Asigură implementarea și menținerea sistemelor de gestiune a personalului/resurselor umane în conformitate cu cerințele aplicabile și instrucțiunile Grupului.
- Asigură respectarea legislației muncii și a bunelor practici în domeniul relațiilor de muncă.
- Gestionează toate aspectele aferente relațiilor de muncă în conformitate cu legislația în vigoare.
- Integrează date din surse diverse pentru elaborarea rapoartelor standardizate, cu autonomie în prezentare.
- Administrează evidențele de personal și arhivele de resurse umane, asigurând acuratețea și confidențialitatea bazelor de date.
- coordonează comunicarea cu toate departamentele companiei pentru asigurarea unei informări corecte privind procesele de resurse umane.
- Identifică și propune oportunități de instruire și dezvoltare profesională a angajaților.
- Gestionează proiecte de îmbunătățire și dezvoltare organizațională, altele decât cele specifice departamentului.
- Organizează procesul de evaluare a performanței angajaților și centralizează rezultatele în conformitate cu prevederile aplicabile.
- Aplică instrumente și metodologii LEAN pentru optimizarea proceselor din cadrul departamentului.
- Coordonează și facilitează gestionarea indicatorilor cheie de performanță (KPI/KRA) în activitatea de HR.
- Asigură interfața dintre companie și structurile de audit HR externe ale Grupului.
- Supervizează și asigură suport logistic pentru întâlniri externe (delegații, reprezentanți ai Grupului), inclusiv pregătirea materialelor de prezentare, la solicitare.
- Asigură logistica evenimentelor și întâlnirilor de afaceri, conform instrucțiunilor primite.
- Gestionează deplasările externe de serviciu și alte solicitări conexe.
Știm că beneficiile sunt importante, de aceea îți oferim:
- Salariu de bază în marja salarială de 1500 – 2000 Euro, în funcție de competențele dovedite și de nivelul de experiență;
Alte avantaje lunare/ trimestriale/anuale:
- Bonus de performanță;
- Primă de fidelitate;
- Tichete de masă;
- Decontarea transportului;
- Al 13 - lea salariu sub formă de primă (Prime de Paște, Crăciun, Ziua Metalurgistului);
- Primă de concediu
- Decontarea bilet de odihnă
- Zile de concediu suplimentare fata de reglementarea legală
- Tichete cadou
- Zile libere plătite
- Beneficii medicale in baza abonamentului de medicina muncii
- Stimulează angajații:
- prin includerea chiar de la angajare în planuri concrete de dezvoltare profesională;
- se concentrează aproape exclusiv pe promovarile interne;
- dezvoltă resursele interne prin sesiuni de training.
- Îți oferă libertatea de a lua decizii:
- angajații au un nivel ridicat de autonomie;
- încurajează libertatea de decizie;
- întărește încrederea angajaților în forțele proprii.
- Inspiră și stimulează oamenii să se lasă inspirați de creativitate:
- încurajează o cultură prin care oamenii se străduiesc în permanență să dezvolte soluții optime și inovatoare,
Joburi similare
- 9 Mar. 2026
