Poți fi și tu #METROCHAMPION, dacă:

• Ai studii superioare finalizate;
• Ai experiență într-un rol similar de minimum 3 ani;
• Ai atitudine pozitivă și deschidere pentru a fi de ajutor atât clienților, cât și colegilor;
• Ești bun communicator și ai capacitatea de a inspira și motiva oamenii cu care lucrezi;
• Ești orientat spre îndeplinirea nevoilor clienților și a obiectivelor planificând eficient resursele disponibile;
• Cunoaști piața și evoluția acesteia, principalii competitori și profilul clientului HoReCa/ Revânzator;
• Cunoști procedurile și legislația aplicabilă în domeniu și dai dovadă de un comportament conform acestora;
• Ai permis de conducere.

• Servește clienții METRO în mod activ, oferind informații despre produsele și serviciile METRO;
• Asigură calitatea, prospețimea și termenul de valabilitate al produselor expuse în zona comercială și în spațiul de depozitare respectând principiul FEFO (“first expire- first out” – mărfurile cu termen de expirare mai rapid se prezintă în fața mărfurilor cu termen de expirare mai îndepărtat);
• Aplică Sistemul de Analiză a Riscurilor Punctelor Critice de Control (HACCP);
• Asigură prezența mărfurilor la raft în mod direct și prin coordonarea echipei din subordine, conform standardelor comerciale METRO (estimare, comandă, recepție, prezentare comercială), asigură prezența preturilor langa produse si informarea corecta si completa a clientului despre produsele si serviciile comercializate;
• Factureaza cand este necesar, folosind cod de casier personal asigurandu-se ca orice produs iesit din magazin are factura sau alt document legal valabil, specific returului, transferului, confiscarii;
• Inventariaza stocul de marfa in acord cu legislatia si standardele METRO, coordoneaza inventarul anual, planifica resursele umane pentru inventarele declarate in sistem, conform programarii;
• Armeaza si dezarmeaza magazinul in baza planificarii lunare;
• Recruteaza angajati si instruieste angajati in acord cu procedurile si principiile de afaceri ale companiei si actioneaza pentru mentinerea si cresterea motivatiei subordonatilor;
• Planifica angajatii pe intervale orare in numar direct proportional cu traficul de clienti;
• Realizeaza evaluarile de performanta si de potential (dezvoltare profesionala) ale angajatilor din subordine in concordanta cu raportarea ierarhica directa, conform procedurilor si instructiunilor de lucru in vigoare.

Informații suplimentare

Suntem pregătiți să te antrenăm și să te recompensăm ca pe un #METROCHAMPION:

• Prânzul și vacanța sunt asigurate de noi prin tichete de masă și prima de vacanță;
• Sănătatea ta este o prioritate pentru noi, de aceea beneficiezi de asigurare medicală privată;
• Performanța ta este răsplătită prin bonusuri de echipă sau individuale;
• Primești zile suplimentare de concediu pentru diverse ocazii;
• Ai acces la consiliere psihologică, financiară și juridică pentru tine și familia ta;
• Ai prime de Sărbători si pentru diferite ocazii ( Crăciun, Paște, 1 Iunie);
• Primești bonus de recomandare pentru noi #METROCHAMPIONS pentru echipa noastră;
• Beneficiezi de reduceri la abonamente medicale și sportive;
• Apreciem stabilitatea și o premiem cu zile suplimentare de concediu și bonusuri de fidelitate;

Noi, la METRO, suntem campionul afacerilor independente prin cele 30 de magazine proprii și rețeaua LaDoiPași. Susținem afacerile locale prin oferirea de soluții multichannel diversificate și dezvoltarea unor relații solide și de lungă durată cu clienții Revânzători și HoReCa.

• Încă din 1996 construim cariere de succes, iar certificarea Top Employer confirmă angajamentul nostru de a îmbunătăți constant experiența colegilor prin crearea unui mediu de lucru sigur și stabil, cu oportunități de dezvoltare profesională, inclusiv la nivel internațional.
• #METROVIBE reflectă atmosfera de lucru prietenoasă și optimistă! Suntem mereu cu zâmbetul pe buze, pregătiți să trecem prin orice provocare împreună!
• Suntem 4000 #METROCHAMPIONS si te invităm să afli mai multe și să te alături echipei pe pagina Cariere din www.metro.ro.

Diversitatea și incluziunea se află în centrul culturii, filozofiei și practicilor de recrutare ale METRO. Ne angajăm cu hotărâre să creștem un mediu care respectă diversele perspective, experiențe și medii ale angajaților noștri și să promovăm un loc de muncă incluziv, echitabil și accesibil. Aceasta include angajați de toate rasele și etniile, genurile, vârstele, abilitățile și orientările sexuale, convingerile religioase și politice, trecutul militar și statutul socio-economic sau orice alt factor protejat legal. Ne asigurăm că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la cererea de angajare sau la procesul de interviu. La METRO, procesele de recrutare și angajare au fost concepute pentru a asigura diversitate prin acordarea unor șanse egale tuturor persoanelor, indiferent de perspectivele și mediile diverse ale acestora.