Region: Poznań, Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Elbląg, Olsztyn, Bydgoszcz, Białystok, Gorzów Wielkopolski

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za efektywne zarządzanie siecią placówek fizjoterapeutycznych w powierzonym regionie. Na tym stanowisku połączysz kompetencje operacyjne, biznesowe i rozwojowe, wspierając lokalne zespoły w realizacji celów oraz dbając o wysoki poziom jakości świadczonych usług.

• zarządzanie i wspieranie Kierowników oraz Koordynatorów Fizjoterapii w podległym regionie,
• realizacja celów operacyjnych, jakościowych i finansowych placówek,
• monitorowanie wyników biznesowych, KPI oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych i naprawczych,
• planowanie, kontrola i prognozowanie budżetu podległych jednostek,
• rozwój przychodów oraz inicjowanie działań wspierających wzrost biznesu fizjoterapii,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołów,
• dbanie o wysoką jakość obsługi pacjenta i zgodność działania placówek z obowiązującymi standardami,
• analizowanie potrzeb rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju usług fizjoterapeutycznych,
• koordynowanie otwarć nowych placówek oraz wspieranie procesów integracji nowych lokalizacji,
• współpraca z obszarami sprzedaży, marketingu oraz innymi jednostkami organizacji w celu rozwoju oferty i dostępności usług.

• wykształcenie wyższe,
• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem rozproszonymi zespołami lub wieloma lokalizacjami,
• doświadczenie w realizacji celów biznesowych i zarządzaniu budżetem,
• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i wdrażania działań usprawniających,
• wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne,
• samodzielność, inicjatywa oraz nastawienie na realizację celów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• mile widziane doświadczenie w branży medycznej lub usługowej

• pracę w renomowanej i stabilnej firmie, będącej liderem w swojej branży;
• duże wyzwania zawodowe i samodzielność w działaniu;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• niezbędne narzędzia i wdrożenie do pracy;
• dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne pełna opieka ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do karty sportowej);
• miłą i przyjazną atmosferę.