Inspector resurse umane

- Studii superioare (resurse umane, juridic,economic);
- Experienta de minimum 3 ani intr-o pozitie de coordonare in domeniul/sectorul resurse umane;
- Cunostinte in managementul resurselor umane, legislatia muncii, administrare personal si salarizare;
- Cunostinte foarte bune de utilizare PC si Revisal;
- Atestat de Inspector/Specialist Resurse Umane;
- Buna capacitate de organizare, atentie la detalii, capacitate de a lucra cu termene limita;
- Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si lucru in echipa;
- Atitudine pozitiva si proactiva;
- Persoana flexibilă, ordonată, analitica.

- Planifica și organizeaza activitatea de Resurse Umane;
- Organizeaza intreg procesul de recrutare si selectie pentru pozitiile vacante;
- Intocmeste contractele de angajare si urmareste respectarea clauzelor acestora;
- Coordoneaza procesul de inductie a noilor angajati;
- Intocmire si gestionare a dosarelor de personal si evidenta acestora, conform legislatiei in vigoare;
- Asigura interpretarea si aplicarea corecta a politicilor de personal;
- Reprezinta compania in fata organelor de control de specialitate, firme de consultanta, autoritati
publice centrale si locale.
- Se ocupa de evaluarea salariatilor cu ajutorul managerilor de departamente;
- Actualizeaza la nivelul societatii modificarile organizationale aprobate: organigrama, ROI, CCM, proceduri interne;
- Colectează si centralizeaza informațiile justificative pentru calcul salarial;
- Opereaza in Revisal toate modificarilor care apar in structura de personal a organizatiei;
- Ofera suport decizional pentru management in problemele legate de relatiile dintre angajati si societate si raspunde de gestionarea acestora.