Inspector resurse umane si salarizare part time

Absolvent de studii superioare;
Cunoștințe solide de legislația Muncii și a legislației conexe;
Atestat Inspector Resurse Umane și Salarizare;
Bune cunoștințe privind operarea în Registrul General de Evidență al Salariaților, precum și cunoașterea termeneor legislative;
Cunoasterea programului Saga reprezinta un avantaj
Experienta in gestionare personal si salarizare de minim 2 ani;
Atitudine pozitivă, orientare spre rezultat si adaptabilitate la conditiile dе stres
Capacitatea de a lucra in echipa
Foarte bune abilităţi de comunicare, relaţionare și ascultare;
Atitudine empatică, proactivă;
Dinamism și flexibilitate;
Cunostinte foarte bune MS Office ( Word, Excel)
Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu termene limita

Administrare personal:
- Intocmirea documentelor privind incheierea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca (informări, fișe de post, note de lichidare, decizii de încetare, adeverințe de vechime etc.) ;
- Evidenta si completarea Registrului General de Evidenta a Salariatilor;
- Intocmirea dosarelor de personal ale salariatilor;
- Elaborarea, întocmirea tuturor documentelor ce țin de încheierea, modificarea, suspendarea, încetarea, etc. Contractelor individuale de munca în concordanță cu legislația în vigoare;
- Evidența dosarelor de personal;
-Evidența salariaților străini respectând legea română în vigoare pentru angajarea cetățenilor străini pe teritoriul României;
- Urmărirea termenelor de expirare a contractelor individuale de muncă și modificarea acestora prin acte adiționale;
- Întocmirea deciziilor și a actelor adiționale pentru întrerupere/reluare activitate, modificări funcții, salarii, prelungiri contractuale etc.
• Înregistrarea tuturor documentelor de modificare a contractelor de muncă în Revisal cu respectarea termenelor legale, în vigoare;
• Păstrarea legăturii cu medicul de medicina muncii și a evidenței controalelor medicale;
• Redactarea și eliberarea diferitelor tipuri de adeverințe obligatorii și/sau solicitate de salariați;
• Centralizarea documentelor și întocmirea pontajelor;
• Întocmirea dosarului de recuperare a sumelor aferente concediilor medicale și depunerea acestora la Casele Teritoriale de Sănătate;
• Actualizarea permanentă a bazei de date (angajați activi/inactivi, concedii ș.a.);
• Administrarea și arhivarea tuturor documentelor ce alcătuiesc dosarele de personal;
• Se ocupă de semnarea documentelor de către salariați (acte adiționale, fluturași de salarii etc.) și ține evidența documentelor predate-primite către/de la aceștia;
• Evidența fișelor de SSM și menținerea legăturii cu persoana abilitată să le întocmească;
• Evidența si obtinerea documentelor pentru cetateni straini;

Salarizare:
Înregistrarea documentelor lunare în programul de salarizare;
• Calcularea salariilor conform pontajelor, politicii interne și legislația în vigoare;
• Întocmirea listelor pentru plata salariilor prin bancă/cash, întocmirea documentelor aferente și evidența acestora;
• Întocmirea ștatelor de plată;
• Întocmire rapoarte specifice ștatelor de plată;
• Înregistrarea și evidența concediilor de odihnă, fără plată, medicale, suspendări, concedii creștere copil etc.
Întocmirea și depunerea declarațiilor lunare ce ține de salarizare;