Inginer Ofertare Electrică – Coordonator

• Studii superioare finalizate în Inginerie Electrică, Electrotehnică, Energetică sau domenii conexe.
• Cunoștințe solide despre echipamente electrice și infrastructură tehnică (tablouri electrice, sisteme de cablare, automatizări, rețele).
• Autorizare ANRE (certificare tehnică) – constituie un avantaj.
• Capacitatea de a interpreta scheme electrice, planuri tehnice, specificații și documentație tehnică.
• Diagnoză și rezolvare de probleme tehnice complexe.
• Cunoștințe despre reglementările legale și standardele de siguranță din domeniul instalațiilor electrice.
• Competențe digitale relevante: MS Office, AutoCAD, Revit, aplicații tehnice specializate.
• Limba engleză – nivel mediu/avansat, scris și vorbit.

• Comunicare clară și eficientă, atât tehnică, cât și comercială.
• Orientare către client – capacitate de a înțelege nevoile tehnice ale clienților și de a oferi soluții personalizate.
• Gândire analitică și organizare riguroasă în gestionarea proiectelor și ofertelor.
• Capacitate de prioritizare și planificare a resurselor pentru livrări la termen.
• Deschidere spre învățare continuă – disponibilitate pentru traininguri și actualizare permanentă în domeniul tehnic.
• Proactivitate și autonomie în luarea deciziilor și gestionarea proiectelor multiple.
• Abilități de coordonare și leadership – capacitatea de a conduce o echipă tehnică.

• Evaluarea cerințelor tehnice ale proiectelor și identificarea soluțiilor potrivite.
• Elaborarea ofertelor tehnico-financiare, adaptate cerințelor clienților și aliniate cu standardele industriei.
• Coordonarea echipei tehnice implicate în ofertare – ghidaj, organizare, evaluare periodică a performanței.
• Suport tehnic avansat pentru clienți, parteneri și echipe interne.
• Organizarea și susținerea de traininguri tehnice pentru colegi și colaboratori.
• Optimizarea procesului de ofertare, pentru creșterea eficienței și competitivității.
• Asigurarea respectării normativelor și standardelor naționale/internaționale.
• Raportare directă către Directorul General, cu urmărirea KPI-urilor și a rezultatelor departamentale.
• Contribuție la dezvoltarea echipei tehnice și menținerea unui nivel ridicat de expertiză în cadrul departamentului.

• Contract pe durată nedeterminată într-o companie stabilă și inovatoare.
• Salariu competitiv, în funcție de experiență (10-13 000 lei net în funcție de senioritate).
• Bonus de performanță semestrial, bazat pe indicatori clari.
• Mașină de serviciu și echipamente de lucru moderne.
• Spațiu de lucru premium, în zona de nord a Bucureștiului.
• Tichete de masă și zile de concediu suplimentare.
• Asigurare medicală și de viață.
• Decontare activități sportive și programe de wellness.
• Acces la traininguri profesionale, inclusiv pentru dezvoltarea abilităților de management.

Suntem o agenție de recrutare cu experiență în plasarea de candidați pentru poziții de entry-level, middle management și top management, în majoritatea domeniilor de activitate.

Prin transmiterea CV-ului, sunteți de acord ca HR Broker (Strategic Management Broker) să prelucreze datele dvs. cu caracter personal în scopul recrutării de personal. Potrivit legislației aplicabile, aveți dreptul de a ne solicita accesul la datele dvs. cu caracter personal, rectificarea, restricționarea, ștergerea și portabilitatea acestora, dreptul de a vă opune prelucrării, precum și dreptul de va retrage consimțământul (dacă prelucrarea se efectuează în baza acestui temei), trimițându-ne o cerere prin email. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către HR Broker (Strategic Management Broker) puteți găsi pe site-ul nostru.