Candidatul Ideal
POSTUL NU ESTE VALABIL PENTRU RELOCARE.
Cerințe și profilul candidatului:
- Minimum 2 ani de experiență.
- Absolvent de studii superioare în domeniul automatizări/ electronică/ mecanică/ electromecanică.
- Cunoștințe bune de electromecanică, senzori electrici, utilizare PC (hardware și software).
- Cunoaşterea principiilor constructive şi de funcţionare a utilajelor şi echipamentelor specifice procesului tehnologic.
- Abilități de reparare a mașinilor, utilajelor, instalațiilor și echipamentelor specifice.
- Implicare activă în desfășurarea activității și capacitate de a lucra în echipă.
- Spirit de inițiativă și capacitate de analiză.
- Aptitudinea de a identifica sau preveni disfuncționalități.
Descrierea jobului
- Controlează funcționarea utilajelor și instalațiilor.
- Inițiază acțiuni în vederea reparării defecțiunilor.
- Întocmește procesele verbale de constatare / reparare a defecțiunilor.
- Actualizează și gestionează bazele de date și/sau documentele tehnice.
- Întocmește programele și dispozițiile de întreținere, revizii tehnice și reparații ale utilajelor, instalațiilor și echipamentelor de control și conducere a procesului tehnologic.
- Acordă asistență tehnică sau intervine pentru realizarea lucrărilor de montaj, întreținere, revizii tehnice, reparații și asigurare cu energie și utilități.
- Salariu motivant, plătit întotdeauna în 2 tranșe lunare - 15 și 30 ale lunii.
- Desfășurarea activității într-o companie prestigioasă.
- Zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite.
- Tichete de masă și pachet bilunar cu produsele companiei.
- Instruire și formare profesională, ca să devii mai eficient.
- Prime de sărbători.
Descrierea companiei
Transavia este liderul national al industriei de carne de pui din Romania, un business romanesc de familie, cu o experienta de 34 de ani pe piata autohtona.
Bazata pe valori si principii solide si din dorinta de a oferi cel mai bun standard de alimentatie consumatorilor romani de pretutindeni, Transavia opereaza cu un capital 100% romanesc si un model de business integrat vertical ce pleaca de la cultivarea cerealelor in fermele companiei si adaptarea acestora pentru hrana puilor, la reproductie, incubatie, ferme de crestere, abatoare, fabrica de procesare a carnii si distributie.
Bazata pe promisiunea “Well made in Romania”, povestea Transavia a fost scrisa in timp, cu multa rabdare si respect pentru valoarea muncii, cu exigenta, incredere, grija si responsabilitate, totul pentru a obtine in fiecare zi calitatea superioara a produselor livrate. Succesul de care compania se bucura astazi, se datoreaza deschiderii sale permanente catre inovatie in business, clasandu-se astfel in topul celor mai valoroase companii din Romania.
Calitatea produselor si performantele atinse de-a lungul experientei sale, au dus companiei Transavia titlul onorific de “Furnizor al Casei Regale a Romaniei” in anul 2006, dar si o serie de premii nationale si internationale. In prezent, Transavia numara peste 2000 de angajati, peste 400 de hale in 26 de ferme de crestere a pasarilor ce se regasesc in 8 judete din Romania ( Alba, Cluj, Sibiu, Brasov, Timis, Mures, Harghita si Caras Severin ) si peste 10 000 ha cultivate cu cerereale pentru consumul propriu al pasarilor, o fabrica de nutreturi combinate, 3 abatoare performante de ultima generatie si o fabrica de procesare a carnii.
Ca angajator, Transavia se considera o mare familie, ghidata de o serie de principii si valori comune ce ofera grija si respect fata de angajatii sai. Daca esti in cautarea unui loc de munca unde sa iti poti valorifica experienta si cunostintele sau te afli la inceput de cariera, dar esti motivat sa inveti, sa te dedici si sa te adaptezi unui mediu de lucru profesionist, te asteptam sa faci parte din marea noastra familie.
Impreuna scriem mai departe poveste de succes Transavia!