• Minim studii medii (profil tehnic/real); (studiile superioare finalizate în Inginerie, SSM, Ştiinţa Mediului sau într-un domeniu relevant prezinta avantaj);
• Minim 3 ani de experienţă profesională relevantă, într-o companie industrială cu activitate de producţie proprie;
• Absolvirea unui curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de minimum 80 de ore (obligatoriu);
• Cunoştinţe solide privind legislaţia, standardele şi bunele practici în domeniul SSM şi protecţiei mediului;
• Absolvirea unui curs postuniversitar de evaluare a riscurilor, cu o durată de minimum 180 de ore -constituie un avantaj;
• Certificările profesionale în domeniul securităţii, managementului situaţiilor de urgenţă sau protecţiei mediului - constituie un avantaj;
• Cunoştinţe de limba engleză la nivel mediu (B1);
• Cunoştinţe bune de operare PC, în special Microsoft Office;
• Abordare proactivă şi orientare spre identificarea şi rezolvarea problemelor;
• Spirit de colaborare şi capacitate de lucru eficient în echipă;
• Permis de conducere categoria B, valabil.

• Elaborează, implementează şi actualizează procedurile de securitate şi sănătate în muncă si mediu, în conformitate cu legislaţia română aplicabilă şi standardele interne ale companiei;
• Pregăteşte şi transmite rapoarte lunare şi anuale aferente ariilor de responsabilitate SSM şi mediu, asigurând respectarea cerinţelor legale şi interne.

• Realizează evaluări ale riscurilor de securitate şi sănătate în muncă, precum şi analize ale pericolelor pentru toate rolurile şi procesele organizaţiei;
• Contribuie activ la dezvoltarea unei culturi organizaţionale orientate spre prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale;
• Avizează propunerile privind echipamentele individuale de protecţie (EIP), în conformitate cu legislaţia aplicabilă şi cu cerinţele interne ale companiei;
• Participă la investigarea incidentelor SSM şi urmăreşte implementarea la timp a măsurilor corective.

• Identifică nevoile de instruire în domeniul SSM şi protecţiei mediului şi dezvoltă, susţine şi actualizează programele interne de instruire;
• Elaborează şi livrează programele de intruire introductive-generala pentru noii angajaţi.

• Planifică, organizează şi coordonează exerciţii de intervenţie în situaţii de urgenţă;
• Menţine şi actualizează planul de răspuns în situaţii de urgenţă, planul de instruire, planul tematic şi planul de evacuare al companiei.

• Evaluează şi auditează activităţile organizaţiei prin raportare la planurile şi procedurile de SSM si Mediu;
• Monitorizează desfăşurarea activităţilor în condiţii de maximă siguranţă, inclusiv în ceea ce priveşte utilizarea şi întreţinerea echipamentelor de muncă, gestionarea substanţelor periculoase şi utilizarea echipamentelor individuale de protecţie;
• Monitorizează implementarea şi închiderea acţiunilor corective;
• Propune şi susţine soluţii de îmbunătăţire continuă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi al protecţiei mediului.

• Asigură o comunicare eficientă şi profesionistă cu autorităţile competente din România şi cu consultanţii externi;
• Coordonează şi facilitează desfăşurarea examenelor medicale periodice pentru angajaţi.

Knauf în România

Knauf România a fost înfiinţată în 1993 ca o filială a Knauf GmbH Austria. Împărţirea României pe zone de vânzări a permis extinderea rapidă a reţelei de distribuitori, făcând astfel posibilă o urmărire mai bună a derularii comenzilor, adaptarea acţiunilor de marketing specificului zonal şi o pătrundere relativ uniformă a materialelor şi sistemelor Knauf pe piaţa românească.