Candidatul Ideal
Căutăm un HR Specialist motivat, organizat și orientat către detalii, care să sprijine activitățile HR zilnice și să contribuie la o bună experiență a angajaților!
Candidatul ideal trebuie sa aiba:
Experiență anterioară în HR, cu focus pe administrativ și evidența angajaților
Atenție la detalii și capacitate de a gestiona informații confidențiale
Cunoștințe de bază în recrutare și legislația muncii
Experiență în lucrul cu documente și sisteme HR
Abilități bune de comunicare și organizare
Limba engleză constituie avantaj
Candidatul ideal trebuie sa aiba:
Experiență anterioară în HR, cu focus pe administrativ și evidența angajaților
Atenție la detalii și capacitate de a gestiona informații confidențiale
Cunoștințe de bază în recrutare și legislația muncii
Experiență în lucrul cu documente și sisteme HR
Abilități bune de comunicare și organizare
Limba engleză constituie avantaj
Descrierea jobului
Despre rol:
Gestionarea pontajelor și evidența timpului de lucru
Administrarea tichetelor de masă și colaborarea cu furnizorii
Lucrul cu documentele angajaților: contracte, acte adiționale, adeverințe, dosare de personal
Suport în recrutare: postare anunțuri, selecție CV-uri, programare interviuri
Participarea la onboarding/offboarding și activități administrative zilnice HR
Monitorizarea și aplicarea politicilor interne și legislației muncii
Pregătirea rapoartelor și situațiilor pentru management
Coordonarea evaluărilor periodice și a feedback-ului angajaților
Participarea la activități de training și dezvoltare profesională pentru angajați
Crearea și actualizarea procedurilor interne HR
Implicarea în proiecte de redesign organizațional
Sprijin în elaborarea și implementarea contractului colectiv de muncă și a Regulamentului Intern
Gestionarea comunicării interne și suport în implementarea inițiativelor HR
Ce oferim?
Mediu de lucru colaborativ
Oportunități de dezvoltare în mai multe arii HR
Gestionarea pontajelor și evidența timpului de lucru
Administrarea tichetelor de masă și colaborarea cu furnizorii
Lucrul cu documentele angajaților: contracte, acte adiționale, adeverințe, dosare de personal
Suport în recrutare: postare anunțuri, selecție CV-uri, programare interviuri
Participarea la onboarding/offboarding și activități administrative zilnice HR
Monitorizarea și aplicarea politicilor interne și legislației muncii
Pregătirea rapoartelor și situațiilor pentru management
Coordonarea evaluărilor periodice și a feedback-ului angajaților
Participarea la activități de training și dezvoltare profesională pentru angajați
Crearea și actualizarea procedurilor interne HR
Implicarea în proiecte de redesign organizațional
Sprijin în elaborarea și implementarea contractului colectiv de muncă și a Regulamentului Intern
Gestionarea comunicării interne și suport în implementarea inițiativelor HR
Ce oferim?
Mediu de lucru colaborativ
Oportunități de dezvoltare în mai multe arii HR
Descrierea companiei
Agency for Control of Outstanding Debts Romania (ACOD Romania) - membra a MFG Group, este o companie specializata in achizitia si managementul portofoliilor de creante. Misiunea noastra este aceea de a asigura o gestiune eficienta a dosarelor de creante, printr-un inalt standard de profesionalism.
Joburi similare
