HR Plant Specialist (Referent Resurse Umane)

Cerințe:

• Minim 5 ani experienta in roluri similare;
• Licenta in discipline juridice/psihologice/economice/umaniste;
• In posesia permisului de conducere;
• Cunoasterea legislatiei muncii din România;
• Cunoasterea limbilor engleze sau italiene;
• Cunoasterea canalelor de recrutare digitală, e-learning si pachete office;
• Initiativa, flexibilitate si comunicare asertiva.

HR Plant Specialist (Referent Resurse Umane), raportand direct Consiliului de Administratie, va fi responsabil de supravegherea ciclului de viata al resurselor umane, in special:

• Recruiting & Induction: publicarea anunturilor de angajare, cautare activa si screening CV-uri, selectia candidatilor, contractualizarea si introducere resurselor umane in companie;
• Organizare: alocarea corecta a resurselor umane in cadrul structurii organizationale, in vederea imbunatatirii si optimizarii continue a proceselor;
• Managementul Performantei si Compensarea: prin redactarea fiselor posturilor, analizelor salariale si cantarirea pozitilor organizationale, stabiliti un sistem de management al performantei care sa permita implementarea unei politici de remunerare corecta si bazata pe merite;
• Dezvoltare si Training: pornind de la cartografierea competentelor si analiza nevoilor de formare, gestionand activitatile de proiectare, planificati si gestionati sistemul de formare si dezvoltare pentru a garanta evolutia si alinierea in timp a competentelor si a traseelor ​​de cariera cu nevoile afacerii;
• Budgeting: intocmirea, revizuirea si definitivarea periodica a bugetului care urmeaza a fi alocat personalului si formarii interne;
• Analiza mediului intern: monitorizarea mediului societatii si a bunastarii organizationale a angajatilor, prin sondaje anonime si intalniri individuale cu managerii si colaboratorii;
• Gestiune personalului: gestionarea fizica si electronica a dosarelor de personal, se ocupa de relatiile industriale, acordurile sindicale, litigiile individuale si procedurile disciplinare, asigurandu-se ca societatea functioneaza in conformitate cu legislatia muncii in vigoare, inregistrarea concediilor de odihna si a concediilor medicale, gestiune bonuri de masa, mentinerea legaturii cu institutiile abilitate (ITM, AJOFM, CASA DE PENSII etc).

Contract si beneficii:
Contract timp nedeterminat cu norma intreaga si urmatoarele beneficii:

• Program flexibil;
• Tichete de masa 40 lei/zi;
• Abonament servicii medicale.

CPL CONCORDIA Filiala Cluj Romania este o companie in continua crestere specializata in distributia si comercializarea gazelor naturale, cu sediul social în Cluj-Napoca și puncte de lucru in judetele Cluj, Alba, Sălaj, Bistrița-Năsăud și Satu-Mare.