HR Plant Manager

• Minimum 5 years of experience in a similar management/coordination HR position, preferably in the Manufacturing industry;
• Bachelor's Degree preferably in Human Resources, Law, Psychology, or a related field;
• Must be Certified as an HR Inspector (or equivalent HR qualification);
• Advanced level of English (written and spoken) – Mandatory;
• Solid expertise in Human Resources and labor legislation;
• Ability to work in a team and excellent organizational skills;
• Negotiation skills, social sensitivity, and conflict management abilities;
• Ability to make quick decisions and act with responsibility;
• Proficient knowledge of MS Office.

• Your leadership is essential for ensuring efficient human resources management and strict legal compliance across the plant. You will be responsible for the following core areas:
• Oversee and coordinate all daily HR Department operations, including recruitment, training, performance appraisals, employee relations, career administration, and personnel cost control;
• Manage the full lifecycle of employee documentation, including drafting, renewing, and updating the Internal Regulations and individual employment contracts (CIM);
• Hold direct responsibility for the accurate Payroll process and support the precision of Timekeeping;
• Ensure and enforce strict adherence to all national and regional labor law and regulations governing employment relations;
• Manage, negotiate, and resolve conflicts, fostering positive and constructive interpersonal relations throughout the factory;
• Represent the company and maintain strong collaboration with public institutions (ITM, AJOFM, Health/Pension Houses, etc.);
• Implement and uphold all company procedures, ensuring full compliance with the BRC standard and internal protocols;
• Supervise and enforce adherence to rules regarding Health, Safety at Work (HSE/SSM), Fire Safety (PSI), and Environmental protection.

• A leadership and coordination role within the HR department at the factory level;
• The opportunity to work in a dynamic and stable manufacturing environment, reporting directly to local and Group Management;
• A personalized and competitive salary package, correlated with the solid experience required and the responsibilities of the position;
• Continuous professional development through participation in specialized training and instructional courses;
• Direct responsibility for the HR Budget.

Încântați să te cunoaștem, suntem Randstad România. ​​Lider mondial în domeniul serviciilor de resurse umane și un partener de încredere atât pentru ​talente, cât și pentru ​parteneri. Oferim soluții echitabile, relevante și adaptate unei lumi a muncii în continuă schimbare. Prin cele patru specializări – Operațional, Profesional, Digital și Enterprise – conectăm oamenii cu roluri semnificative și sprijinim organizațiile să-și construiască echipe diverse, agile și pregătite pentru viitor.

Combinăm o înțelegere profundă a pieței locale cu instrumente și tehnologii recunoscute la nivel global, pentru a livra soluții eficiente, personalizate și de impact. Misiunea noastră este clară: să devenim cea mai echitabilă și specializată companie de talente din lume. Investim în oameni, în abilitățile lor și în construirea unui mediu de lucru cu sens, apartenență și sustenabilitate. Randstad România este prezentă în București, Slatina, Sibiu, Brașov și Timișoara. Oferim servicii complete de HR – de la recrutare și muncă temporară, la mobilitate internațională, outsourcing, dezvoltare, outplacement și consultanță. Cu o echipă de peste 100 de profesioniști și peste 17 ani de experiență, contribuim activ la transformarea pieței muncii din România. 📞 Tel: +0213 365 253 📧 Email: recruiting@randstad.ro 🌐 Detalii: www.randstad.ro