Candidatul ideal:
- Studii în psihologie, resurse umane, sociologie sau într-un domeniu relevant;
- Cunoștințe bune de legislația muncii și administrare de personal;
- Cunoașterea metodelor de recrutare, selecție și intervievare;
- Abilități foarte bune de comunicare, organizare și planificare;
- Răbdare, empatie și plăcerea de a lucra cu oamenii;
- Integritate, seriozitate, atenție la detalii și o atitudine pozitivă.

Responsabilitati:
- Gestionarea proceselor de recrutare pentru rolurile disponibile în cadrul companiei;
- Redactarea și publicarea anunțurilor de recrutare;
- Analizarea CV-urilor și selectarea candidaților în funcție de cerințele fiecărui post;
- Organizarea și susținerea interviurilor, precum și identificarea candidaților potriviți;
- Gestionarea evidenței salariaților și a documentelor aferente întregului parcurs profesional: angajări, modificări contractuale, încetări și eliberarea adeverințelor;
- Monitorizarea concediilor de odihnă, concediilor medicale, învoirilor și absențelor;
- Întocmirea și verificarea pontajului zilnic și lunar;
- Colaborarea permanentă cu furnizorul externalizat de servicii de salarizare și de administrare a registrului general de evidență a salariaților;
- Participarea la procesul de evaluare a performanței angajaților;
- Formularea unor propuneri privind motivarea și recompensarea angajaților;
- Urmărirea participării angajaților la instruirile obligatorii privind securitatea și sănătatea în muncă;
- Organizarea, actualizarea și arhivarea dosarelor de personal și a documentelor de resurse umane.

Beneficii:
- salariu fix + tichete de masa
- abonament la clinica medicala privata
- contract pe perioada nedeterminata
- echipa tanara si entuziatsa, dornica de succes
- birou modern intr-o locatie centrala (Piata Unirii)