Candidatul Ideal
Descrierea jobului
Responsabilități Principale:
Recrutare și Selecție:
Coordonarea procesului de recrutare, definirea profilelor de competențe, interviuri și selectarea candidaților potriviți.
Onboarding și Integrare:
Implementarea proceselor de integrare a noilor angajați pentru a asigura o tranziție ușoară în echipă.
Managementul Performanței:
Dezvoltarea și gestionarea sistemului de evaluare a performanței angajaților
Dezvoltare și Training:
Identificarea nevoilor de formare și organizarea sesiunilor de training/dezvoltare profesională.
Employer Branding:
Dezvoltarea imaginii companiei pe platformele de mass-media.
Cultură organizațională: promovarea valorilor companiei și gestionarea relațiilor de muncă pentru a menține un mediu de lucru pozitiv.
Politici de HR: elaborarea și actualizarea procedurilor interne (Regulament intern, politici de HR).
Utilizare MS Office, platforme de recrutare și social media.
Descrierea companiei
Antal is the leader in EMEA & Asia Executive Search & Selection with a network of over 120 fully-staffed offices in more than 30 countries, recruiting talent in a range of industry sectors & skill functions. Since inception in 1993 Antal has placed executives in over 75 countries and offers clients a choice of recruitment & staffing solutions from Retained Executive Search, Search & Selection to Contingent executive recruiters combine their recruitment knowledge, search skills, proven headhunting & selection methodologies with knowledge & experience of your industry to deliver a truly value added service. Your Antal Recruiter actively shares information, knowledge & experience across our global network adding extensive cross sector and multi-geographic reach when recruiting with the efficiency of a single contact point. In Romania Antal has offices in 5 major cities as follows: Bucharest, Iasi, Arad, Cluj and Timisoara. Antal Iasi office is covering N-E of Romania and all strategic sectors and disciplines.
- 27 Mai 2026
