Candidatul Ideal
Candidatul ideal are studii in Stiinte Sociale, Psihologie sau domenii conexe, cunoaste bazele tuturor proceselor HR si are o intelegere solida a legislatiei muncii. Sunt necesare abilitati excelente de organizare, atentie la detalii, comunicare clara si cunostinte bune de limba engleza.
Descrierea jobului
Sunt necesare cunostinte bune de Microsoft Office (Excel - nivel mediu: vlookup, pivot), Outlook si PowerPoint. Experienta in recrutare reprezinta un avantaj.
Responsabilitati principale:
- Administrarea documentelor de HR si mentinerea relatiei cu furnizorii externi (payroll, SSM, medicina muncii etc.)
- Administrarea proceselor de payroll: pontaj, concedii medicale, date primare pentru salarii
- Realizarea de rapoarte HR (preponderent in Excel)
- Gestionarea intregului ciclu de viata al angajatului (onboarding, evaluari anuale si intermediare)
- Crearea si distribuirea comunicarilor interne privind modificari de statut, beneficii sau politici interne
Daca esti o persoana organizata, orientata spre solutii si pregatita sa te alaturi unei echipe dinamice, asteptam cu interes aplicatia ta!
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
