Das kannst du bewegen.

• Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV).
• Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken.
• Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien.
• Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit.
• Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei.
• Beratung und Begleitung der Linie sowie der HR-Businesspartner bei der operativen Umsetzung von Reorganisationen.

Das bringst du mit.

• Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratung mit.
• Von Vorteil bist du auch in arbeitsrechtlichen Themen fit.
• Wir setzen einen Abschluss in BWL oder Psychologie oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung voraus.
• Stilsichere Italienischkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (Niveau B2) begrüssen wir.