Candidatul Ideal
- Studii superioare finalizate / Absolvent al unei instituții de învățământ cu profil economic;
- Certificare în domeniul Resurselor Umane;
- Minimum 1 an experiență în domeniul administrării de personal sau într-un rol similar;
- Abilități bune de organizare, coordonare și comunicare persuasivă;
- Persoană responsabilă și perseverentă, cu inițiativă și capacitate ridicată de adaptare la sisteme noi de lucru;
- Stil de lucru organizat și structurat, atenție la detalii și deschidere pentru munca în echipă;
- Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor;
- Atitudine flexibilă și proactivă;
- Disponibilitate pentru deplasări.
Alte cerințe / competențe:
Cunoștințe bune de operare PC (MS Office: Word, Excel, PowerPoint);
Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu sau peste;
Abilități bune de comunicare verbală și scrisă.
Descrierea jobului
- Completează modelele cadru ale contractelor individuale de muncă precum și orice alte documente subsecvente acestora conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator;
- Constituie și gestionează dosarele personale ale salariaţilor conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator;
- Arhivează documentele specifice resurselor umane conform prevederilor legale, procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator, după cum urmează:
- monitorizează fluxul de documente specifice resurselor umane;
- încarcă documentele electronice specifice resurselor umane în platforma de arhivare electronică;
- verifică aplicarea semnăturilor olografe sau electronice pe documente;
- Completează evidențele privind timpul de muncă și timpul de odihnă conform procedurilor specifice și instrucțiunilor primite de la manager/coordonator, cum ar fi (dar fără a se limita) evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat (pontaj);
- Întocmește orice alte raportări specifice resurselor umane;
- Utilizează programe informatice de administrare a personalului și salarizare.
Descrierea companiei
STRABAG
Progresul începe cu tine.
La STRABAG, succesul nostru se datorează celor aproximativ 86.000 de oameni din întreaga lume care, zi de zi, construiesc progresul. Promisiunea noastră este clară: există multe moduri de a modela lumea – găsește-l pe al tău. Împreună construim viitorul, cu viziunea de a deveni cel mai inovator și durabil grup tehnologic de construcții din Europa. Ne-am asumat un obiectiv ambițios: neutralitate climatică până în 2040, pe întregul lanț valoric, și facem deja pași concreți pentru a transforma acest angajament în realitate.
Strategia noastră se bazează pe trei piloni:
- Pentru oameni – construim pentru și cu oameni, aducând valoare colegilor noștri și societății.
- Pentru planetă – luăm măsuri ferme împotriva schimbărilor climatice.
- Pentru progres – inovăm constant, folosim datele și dezvoltăm noi competențe pentru a depăși status quo-ul.
La STRABAG, dezvoltarea ta individuală este parte din acest progres. Învățarea este un proces continuu, iar noi îți oferim un model de carieră flexibil, cu trei direcții: cariera de linie, cariera pe proiect și cariera de expert. Indiferent de traseul ales – internship, trainee sau rol permanent – vei găsi un mediu în care contribuția ta contează. Pentru că la STRABAG, fiecare individ aduce valoare și contribuie la progres.
Construiește-ți viitorul alături de noi!
Aplică acum pentru a deveni parte din echipa noastră.
