• Experienta de minimum 2-3 ani in subscriere asigurari, tarifare sau analiza de risc, preferabil in asigurari de sanatate;
• Studii superioare in domenii precum Economie, Matematica, Statistica, Actuariat sau domenii conexe;
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) - nivel avansat;
• Notiuni de baze de date (SQL - opțional, dar apreciat);
• Instrumente de prezentare/vizualizare date (Power BI - plus);
• Cunostinte de limba engleza la nivel mediu-avansat;
• Abilitati bune de comunicare si lucru in echipa;
• Capacitate de a aborda probleme complexe;
• Atentie la detalii (esential in structurarea, dar mai ales in documentarea produselor);
• Redactare documentatie clara (specificatii produs (T&C), fise tehnice (descrieri tehnice, fise ASF));
• Abilitate de a traduce concepte tehnice in limbaj accesibil (pentru echipe non-tehnice/clienti)

• Intelegerea conceptelor fundamentale de asigurari de viata/sanatate
• Notiuni de subscriere (underwriting)
• Cunoasterea tipurilor de riscuri acoperite
• Terminologie specifica: prima de asigurare, riscuri asigurate, asigurari de baza, asigurari suplimentare, subscriere risc asigurat, reasigurare etc.
• Cunoasterea normelor ASF & a normelor IDD

• Analizarea si evaluarea riscurilor pentru produsele de asigurari de sanatate, viata si accident;
• Colaborarea in cadrul echipei de dezvoltare si monitorizare produse de asigurare oferind suport in dezvoltarea si revizuirea documentelor de produs
• Calcularea si revizuirea tarifelor de prima pentru clienti individuali si corporate;
• Elaborarea ofertelor si recomandarilor de pricing pe baza analizelor de risc si a datelor statistice;
• Monitorizarea profitabilitatii portofoliului si identificarea oportunitatilor de optimizare;
• Colaborarea cu echipele de Vanzari, Subscriere, Actuariat si Daune pentru dezvoltarea si imbunatatirea produselor;
• Participarea la proiecte de automatizare si imbunatatire a proceselor de underwriting si pricing.

• Asigurare sanatate
• Asigurare de viata
• Tichete de masa
• Program flexibil – „Short Friday”
• Posibilitate lucru program hibrid (2 zile/ saptamana pentru pozitii management)
• Program pilot „Saptamana scurta”
• Programe formare profesionala, dezvoltare personala, wellbeing
• Sesiuni nutritie, parenting, psihoterapie
• Proiecte cultura organizationala
• Concediu odihna – pana la 27 de zile de concediu, in functie de vechime, plus zile libere pentru studiu si evenimente neprevazute.
• Zile libere suplimentare: zi nastere, 24 si 31 decembrie

Pe piața locală, SIGNAL IDUNA și-a început operațiunile în anul 2008. Portofoliul actual include o gamă variată de produse și servicii, atât pe segmentul dedicat persoanelor fizice cât și pe segmentul clienților de tip Corporate și IMM. Soluțiile de asigurare puse la dispoziție de SIGNAL IDUNA, prin cele două companii (SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE și SIGNAL IDUNA ASIGURĂRI), adresează nevoi specifice de protecție prin asigurare pentru ambele segmente de clienți. SIGNAL IDUNA oferă și soluții de reasigurare, analiză și servicii de consultanță în ceea ce privește subscrierea riscului pentru gestionarea optimă a asigurărilor. Expertiza SIGNAL IDUNA este susținută de acoperire la nivel național și de o experiență digitală simplificată și atractivă pentru clienți.

La #SIGNALIDUNA ne mândrim să fim o echipă veselă, care împărtășește valori comune precum încrederea, inovația, angajamentul, deschiderea și umorul 😊

Alătură-te echipei noastre! Poți afla mai multe despre noi pe paginile de Facebook și LinkedIn SIGNAL IDUNA România.