Candidatul Ideal
- Cunostinte bune a proceselor de HR;
- Cunostinte limba engleza - cel putin nivel intermediar.
- Cunostinte bune salarizare si administrare de personal;
- Cunostinte legislatie in domeniul HR;
- Studii superioare obligatorii (avantaj Economie, Drept, Psihologie, Resurse Umane); Curs dе Specialitate Inspector Resurse Umane (obligatoriu);
- Experienta intr-un post similar cel putin 4 ani;
- Experienţă în proiecte dе recrutare și/sau training;
- Experienta in implementarea de sisteme informatice in zona HR reprezinta avantaj;
- Experienta in realizarea si actualizarea procedurilor de lucru.
- Cunostinte dе utilizare Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - cel putin nivel mediu;
- Abilitati dе comunicare, consultanta si consiliere;
- Persoana autonoma, care demonsteaza initiativa si are o atitudine proactiva.
- Cunostinte limba engleza - cel putin nivel intermediar.
- Cunostinte bune salarizare si administrare de personal;
- Cunostinte legislatie in domeniul HR;
- Studii superioare obligatorii (avantaj Economie, Drept, Psihologie, Resurse Umane); Curs dе Specialitate Inspector Resurse Umane (obligatoriu);
- Experienta intr-un post similar cel putin 4 ani;
- Experienţă în proiecte dе recrutare și/sau training;
- Experienta in implementarea de sisteme informatice in zona HR reprezinta avantaj;
- Experienta in realizarea si actualizarea procedurilor de lucru.
- Cunostinte dе utilizare Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - cel putin nivel mediu;
- Abilitati dе comunicare, consultanta si consiliere;
- Persoana autonoma, care demonsteaza initiativa si are o atitudine proactiva.
Descrierea jobului
- Consilierea și asistarea angajaților în diverse aspecte legate de resurse umane;
- Intocmeste rapoarte specifice in zona de HR (buget anual, forecast, evolutie venituri, rapoarte sustenabilitate etc);
- Asigura respectarea si implementarea prevederilor legislative in vigoare;
- Monitorizeaza procesul anual de evaluare a performantei si acorda suport partilor implicate;
- Mentine relatia cu furnizorii de servicii in domeniul HR (admin&payroll, medicina muncii, SSM &SU etc);
- Acorda suport in proiectele HR desfasurate la nivelul companiei;
- Propune actiuni de motivare si retinere a colegilor in companie.
- Intocmeste rapoarte specifice in zona de HR (buget anual, forecast, evolutie venituri, rapoarte sustenabilitate etc);
- Asigura respectarea si implementarea prevederilor legislative in vigoare;
- Monitorizeaza procesul anual de evaluare a performantei si acorda suport partilor implicate;
- Mentine relatia cu furnizorii de servicii in domeniul HR (admin&payroll, medicina muncii, SSM &SU etc);
- Acorda suport in proiectele HR desfasurate la nivelul companiei;
- Propune actiuni de motivare si retinere a colegilor in companie.
Descrierea companiei
Claim Expert Services S.R.L. face parte din Vienna Insurance Group, unul dintre cei mai mari asiguratori din Austria si din Centrul si Estul Europei.
Compania ofera servicii pe piata asigurarilor din Romania inca din 2009 - anul in care aceasta si-a inceput activitatea specializata in constatarea si evaluarea daunelor auto.
Claim Expert Services S.R.L. se bucura de o continua dezvoltare si imbunatatire a calitatii serviciilor privind avizarea dosarelor de dauna si inspectia tehnica a vehiculelor asigurate pentru doua companii romanesti ale grupului VIG: Asirom si Omniasig.
Punem la dispozitia clientilor nostri, de mai bine de 7 ani, un portofoliu extins de servicii pe segmentul asigurarilor auto si asigurarilor generale.
Joburi similare
