Generalist Resurse Umane

Studii superioare – profil juridic, economic, științe socio – umane, constituie avantaj;
Curs inspector resurse umane;
Curs inspector salarizare, constituie avantaj;
Experiență de minim 2 ani pe o poziție similară;
Cunoștințe de legislație și procese de resurse umane și salarizare;
Cunostințe foarte bune de operare MS Office (Word, Excel);
Cunoștințe de operare într-o aplicație de resurse umane și salarizare –constituie avantaj;
Capacitatea de a lucra cu termene limită și rigurozitate în realizarea sarcinilor;
Persoană organizată, diplomată, empatică, cu spirit de echipă și inițiativă;
Persoană orientată către client, cu abilități de comunicare, atenție la detalii, abilități de analiză;
Persoană care manifestă discretie, inițiativă, corectitudine și punctualitate.

Generalistul de resurse umane participă la toate activitățile din Divizia Resurse Umane, dar desfășoară, în principal, activități de administrare de personal, pontaj și salarizare;
Întocmește și gestionează documentele de angajare, modificare, suspendare și încetare a activității angajaților și colaboratorilor companiei;
Gestionează procesul si relația cu furnizorul de servicii de medicina muncii;
Gestionează relația cu Departamentul SSM & SU;
Efectuează introducerea/ modificarea datelor angajaților și colaboratorilor precum și a datelor contractuale în aplicația internă de resurse umane;
Colectează și centralizează toate informațiile privind statul de plată (pontaje, concedii medicale, modificări de salarii, bonusuri, popriri/ rețineri etc.);
Întocmește și depune dosarele de recuperare a sumelor privind concediile medicale, împreună cu documentele justificative;
Eliberează adeverințe pentru angajați, pentru diverse situații;
Întocmește și eliberează angajaților și foștilor angajați documente care certifică situația lor administrativă și salarială în perioada angajării (ex. pentru șomaj, pensionare, concedii medicale, etc.);
Păstrează și arhivează documentele de personal în condiţii de siguranță, asigurându-se de confidențialitatea acestora și respectând întocmai cerințele legislației specifice în vigoare;
Participă la derularea proceselor de recrutare și selecție prin publicarea anunțurilor de angajare, screening CV-uri și stabilirea interviurilor;
Participă la activități de integrare și adaptare a noilor angajați.


Ce oferim:
Loc de muncă stabil, într-o companie aflată în plină dezvoltare;
Plan de integrare personalizat;
Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala la nivelul Grupului NORD;
Vei fi implicat/ă în proiecte provocatoare de resurse umane şi vei avea satisfacţia unei munci interesante, care te va dezvolta constant;
Condiții și instrumente de lucru moderne;
Pachet salarial atractiv (include tichete de masă, asigurare medicala privata, zile suplimentare de concediu).

La Nord - Grupul Medical Provita, pacientul este pe primul loc în tot ceea ce facem, cu pasiune, dedicație, competență și corectitudine, oferind clienților noștri un act medical de calitate printr-o abordare multidisciplinară, cu sprijinul unei echipe de medici aflați în vârful carierei, educați și experimentați în medii internaționale, deschiși la nou și cu abordare umană.
Centrele noastre beneficiază de aparatură medicală de ultimă generație, acesta fiind un atu important și un instrument de bază pentru a avea cele mai noi abordări privind actul medical.

Nord - Grupul Medical Provita, este una dintre puținele instituții medicale din țară specializată în Terapia Durerii și chirurgie minim invazivă a coloanei vertebrale. Începând cu luna ianuarie 2019, Centrul de Diagnostic și Tratament Provita a devenit primul Centru de Instruire în Terapia Durerii aprobat ESRA din Europa Centrală și de Est.
De asemenea, la Provita se tratează cancerul de prostată în fază incipientă, prin brahiterapie - procedură minim invazivă, alternativă viabilă la tratamentul chirurgical clasic dar cu o serie mare de avantaje față de acesta.