Electrician întreținere și reparații

• Absolvent de liceu sau școală profesională, profil electric/energetic/automatizări;
• Calificarea de electrician;
• Experință în operare stații trafo/medie tensiune;
• Experiență minim 3 ani profil electric, de preferat in mediul industrial

• Cunoștințe despre echipamente electrice ca motoare, transformatoare, cabluri și aparate de măsură;
• Cunoștinte despre echipamentele de automatizări și linii de măsură (temperaturi, presiuni, etc)
• Abilități de comunicare și lucru în echipă;
• Disponibilitate de lucru în schimburi (zi, noapte);
• Spirit de inițiativă;
• Cunoștințe operare calculator( MS OFFICE);
• Disponibilitate de lucru în condiții de izolare sau la înălțime.

• Desfășoară activități specifice de mentenanță electrică și automatizări;
• Execută lucrări de reparații planificate și neplanificate, la echipamentele electrice, energetice și de automatizare;
• Participă la punerea în funcțiune a instalațiilor noi, testele finale si recepția lucrărilor;
• Execută lucrările de modernizare a echipamentelor electrice și de automatizare;
• Participă la instruirile referitoare la conduita profesională, siguranța, sănătatea în muncă și situațiile de urgență și respectă procedurile și ghidurile care reglementează activitatea organizației.

• Mediu de lucru profesionist
• Echipă puternică alături de care să te dezvolți;
• Pachet salarial atractiv
• Bonus anual de performață;
• Transport la/de la fabrică;
• Asigurare medicală privată (după 1 an);
• Indemnizație de vacanță (după 1 an);
• Tichete de masă;
• 28 zile concediu odihnă;

Cu 51,000 de angajați în peste 50 țări la nivel mondial și o istorie impresionantă de peste 150 ani de experiență, Heidelberg Materials este unul dintre cei mai mari producători de materiale de construcții din lume, cu poziții de leader de piață în ciment, agregate și betoane. Produsele noastre sunt utilizate pentru construcția de case, infrastructură și facilități comerciale și industriale, satisfăcând astfel cerințele în creștere pentru locuințe, mobilitate și dezvoltare economică.

Cultura noastră organizațională se bazează pe echipe solide, focus puternic asupra nevoilor clienților și angajaților, creativitate și deschidere spre inovare, precum și gândire & acțiuni sustenabile. În calitate de precursor pe calea neutralității carbonului și a economiei circulare în industria materialelor de construcții, depunem eforturi pentru a identifica materiale și soluții sustenabile. Suntem ambițioși și depășim toate granițele pentru a consolida inovația și a aprofunda parteneriatele cu clienții noștri.

Heidelberg Materials România – Material to build our future!