Candidatul Ideal
Responsabilități:
• Instalarea, întreținerea și repararea sistemelor electrice industriale
• Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice
• Mentenanță preventivă și intervenții de urgență
• Înlocuirea și parametrizarea echipamentelor defecte
• Construirea și modificarea instalațiilor electrice
• Verificări și teste de siguranță conform standardelor aplicabile
• Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru menținerea funcționării optime a utilajelor
Descrierea jobului
• Calificare ca Electrician, Electronist sau într-un domeniu similar;
• Experiență în mentenanță și depanare în mediul industrial;
• Cunoștințe de sisteme electrice, automatizări și PLC (ex. Siemens S7);
• Capacitatea de a citi și interpreta scheme electrice și documentație tehnică;
• Experiență în diagnosticarea și repararea echipamentelor de producție;
• Cunoștințe de limba engleză sau germană la nivel conversațional (B1/B2).
Ce oferim:
• Salariu 2200 – 2300 EUR net, în funcție de experiență și calificări;
• Contract inițial pe 1 an, cu posibilitate de prelungire sau transformare în contract pe perioadă nedeterminată;
• Sprijin complet pentru relocare și integrare în Germania (transport - asigurat, cazare - asigurata, contract german);
• Mediu de lucru modern și stabil;
• Prezentare video a fabricii și a echipamentelor înainte de interviu;
• Posibilitatea de a lucra într-o companie germană cu tradiție și tehnologie de ultimă generație.
Descrierea companiei
We connect people with opportunities.
International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.
Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.
În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.
Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.
Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.
Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.
