Cerințe
Studii în contabilitate / economie.
Experiență minimă de 4 ani în contabilitate primară.
Experiență de lucru într-un ERP – ideal Navision / Business Central.
Cunoștințe avansate de Microsoft Office.
Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu.
Capacitatea de a citi și interpreta o balanță.
Cunoștințe de bază din Codul fiscal și Codul de procedură fiscală.
Atenție la detalii, organizare, responsabilitate.
Disciplină în desfășurarea activității și rigurozitate în prelucrarea datelor/ task-urilor.
Capacitate de organizare, prioritizare și atitudine proactivă, orientată spre îmbunătățirea proceselor.

Responsabilități principale
Înregistrarea documentelor contabile: facturi, NIR-uri, extrase bancare, avize, consumuri, deconturi.
Verificarea și interpretarea balanței contabile lunare.
Cunoașterea prevederilor de bază din Codul fiscal și Codul de procedură fiscală.
Operarea în ERP – Business Central (Navision).
Verificarea evidențelor interne specifice producției textile (consumuri, producție, stocuri) - fără postare, doar verificare și corelare.
Colaborare cu departamentele de achiziții, producție, vânzări și cu firma de contabilitate externă.
Gestionarea documentelor contabile (organizare, arhivare, confidențialitate).
Participarea la optimizarea proceselor financiar-contabile.
Reconcilierea conturilor și verificarea soldurilor.
Colaborarea cu auditorii și autoritățile fiscale.Nu este necesară experiența în întocmirea declarațiilor fiscale.

Beneficii
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată.
Telemuncă 1–2 zile/săptămână, după perioada de probă.
Salariu net: 5.000 – 6.500 lei, în funcție de experiență și nivelul de autonomie.
Contribuție lunară din partea angajatorului la Pilonul III de pensii facultative.
Tichete de masă.
Tichete cadou de sărbători.
Posibilitate de creștere salarială după perioada de acomodare.


Pentru o evaluare corectă, procesul de recrutare include și un test practic adaptat rolului.