Candidatul Ideal
Profilul candidatului ideal:
Căutăm un coleg nou cu următoarele calificări:
- Studii medii;
- Experienţă de minim 2 ani pe un post similar/în domeniul tehnic, materiale de construcții;
- Bune cunoştinţe de operare calculator (MS Office);
- Cunoștințe de operare SAP – constituie un avantaj;
- Abilităţi de comunicare și colaborare în cadrul echipei;
- Atenţie la detalii, gândire analitică, integritate și profesionalism;
- Capacitate de concentrare şi abilitatea de a gestiona situații cu presiune ridicată.
Descrierea jobului
Efectuarea la timp și corectă a tuturor activităților legate de dispecerat, pentru a asigura buna desfășurare a proceselor de transport și pompare în conformitate cu procedurile companiei și reglementările legale în vigoare.
Principalele responsabilități:
Ce va face noul coleg:
- Preia comenzile de beton şi servicii conexe de la clienţii Diviziei Betoane din Regiunea Bucureşti şi verifică în SAP condiţiile şi disponibilitatea de livrare;
- Asigură distribuirea automalaxoarelor şi a autopompelor către şantiere, astfel încât să fie respectate termenele de livrare stabilite în comenzi şi să se asigure o utilizare eficientă a capacităţilor de transport;
- Monitorizează derularea comenzilor şi ţine permanent legatura cu clienţii, punctele de lucru şi şoferii aflaţi pe traseu, în vederea optimizării timpului de livrare;
- Întocmeşte documente şi rapoarte specifice privind activitatea de dispecerat și logistică.
Oferta noastră:
În calitate de angajat al Heidelberg Materials România S.A., va beneficia de:
- Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța sunt pe primul loc;
- Dezvoltare profesională alături de o echipă puternică;
- Pachet competitiv de compensații și beneficii:
Bonus anual de performață în funcție de performanța companiei, dar și în funcție de performanța proprie;
Asigurare medicală privată (după 1 an);
Indemnizație de vacanță;
Tichete de masă;
28 zile concediu de odihnă;
Alte beneficii conform CCM: cadouri de 1 Iunie/Crăciun pentru copii, de 8 Martie pentru femei, de Ziua Companiei pentru toți angajații, ajutor pentru naștere și alte evenimente familiale.
- Abonament Bookster.
Etapele procesul de recrutare și selecție:
- testare cunoştinţe operare calculator;
- interviu.
Ți se pare interesant acest rol?
Dacă ești dornic să te alături echipei noastre și consideri că îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul până la data de 27 februarie 2026, la adresa:
recrutare-hr@ro.heidelbergmaterials.com.
De-abia așteptăm să ne cunoaștem!
Toate aplicațiile sunt luate în considerare și doar candidații care corespund profilului vor fi contactați.
Descrierea companiei
Cu 51,000 de angajați în peste 50 țări la nivel mondial și o istorie impresionantă de peste 150 ani de experiență, Heidelberg Materials este unul dintre cei mai mari producători de materiale de construcții din lume, cu poziții de leader de piață în ciment, agregate și betoane. Produsele noastre sunt utilizate pentru construcția de case, infrastructură și facilități comerciale și industriale, satisfăcând astfel cerințele în creștere pentru locuințe, mobilitate și dezvoltare economică.
Cultura noastră organizațională se bazează pe echipe solide, focus puternic asupra nevoilor clienților și angajaților, creativitate și deschidere spre inovare, precum și gândire & acțiuni sustenabile. În calitate de precursor pe calea neutralității carbonului și a economiei circulare în industria materialelor de construcții, depunem eforturi pentru a identifica materiale și soluții sustenabile. Suntem ambițioși și depășim toate granițele pentru a consolida inovația și a aprofunda parteneriatele cu clienții noștri.
Heidelberg Materials România – Material to build our future!
