Candidatul Ideal- Seriozitate/responsabilitate,
- Loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva,
- Spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare
- Prestanta si carisma
- Bun negociator
- Orientare catre client, empatie
- Bune abilitati de leader, de fomare echipe si motivarea personalului din subordine
- Foarte bune abilitati de organizare, planificare, coordonare si prioritizare
- Bune abilitati de instruire a membrilor echipei
- Abilitati de mediere si rezolvare probleme aparute in magazin
- Cunostinte operare PC: MS Office (Excel, Word) – avansat
- Experienta anterioara de min 5 ani intr-o pozitie similara
- Limba engleza - conditie obligatorie

Este responsabil pentru implementarea obiectivelor și principiilor companiei în interiorul și în afara acesteia. Directorul de magazin conduce magazinul în conformitate cu principiile corporatiste, în scopul obținerii unui rezultat pozitiv.
- Conduce toți angajații echipei de vânzări, echipa administrativa și depozitul aparținând magazinului
- Are competența de a decide asupra personalului din magazin și este garantul satisfacției fiecărui client individual.
- Acționează în toate privințele ca un model pentru angajații săi.
- Lucrează zilnic pentru a maximiza cifra de afaceri și marja de contribuție a angajaților săi.
- Optimizeaza costurile continue cu personalul din subordine.
- Este responsabil cu realizarea cifrei de afaceri
- Este responsabil pentru un management excelent al personalului de conducere si executie din magazin. Îndeplinirea tuturor sarcinilor angajaților săi se află în aria sa de responsabilitate.
- Asigură organizarea perfectă a magazinului (vânzare, birou, case, depozit)
- Este responsabil pentru un flux optim de informații în magazin. Acesta include întâlniri regulate, discutii anuale (sau mai frecvente) cu fiecare angajat in parte, evaluari periodice, etc. De asemenea directorul de magazin trebuie sa se asigure ca fiecare angajat isi cunoaste si indeplineste in totalitate atributiile.
- Asigură o motivare ridicată a angajaților săi și promovează spiritul de echipă. Angajarea de noi colegi, introducerea lor în companie, scolarizarea lor și formarea continua a angajaților sunt printre sarcinile principale ale directorului de magazin.
-Se concentrează pe dezvoltarea și formarea ucenicilor, precum și pe instruirea și formarea continuă a directorilor de vanzari, etc.
-Acorda o atenție deosebita respectării tuturor reglementărilor legale.