Responsabilități:

1. Coordonează și supervizează întreaga activitate a companiei, asigurând îndeplinirea obiectivelor strategice și operaționale stabilite.

2. Elaborează și implementează strategia de dezvoltare a companiei, în concordanță cu direcțiile de business și obiectivele de creștere.

3. Coordonează activitatea tuturor departamentelor, asigurând alinierea acestora la obiectivele generale ale companiei.

4. Stabilește obiectivele de performanță la nivel organizațional și urmărește realizarea acestora prin indicatori relevanți (KPI).

5. Gestionează resursele financiare, materiale și umane ale companiei, urmărind utilizarea eficientă și optimizarea acestora.

6. Elaborează, aprobă și monitorizează bugetul anual, analizează rezultatele financiare și stabilește măsuri pentru creșterea profitabilității.

7. Identifică oportunități de dezvoltare a afacerii, extindere a pieței și diversificare a portofoliului de produse și servicii.

8. Coordonează și dezvoltă relațiile cu clienții strategici, furnizorii, partenerii de afaceri și alte părți interesate.

9. Asigură eficiența proceselor operaționale și implementează măsuri pentru creșterea productivității, reducerea costurilor și îmbunătățirea continuă a activității.

10. Coordonează echipa de management, stabilește responsabilități și obiective clare și urmărește performanța managerială la nivelul fiecărui departament.

11. Asigură respectarea legislației în vigoare, a reglementărilor aplicabile domeniului de activitate și a politicilor și procedurilor interne ale companiei.

12. Identifică și evaluează riscurile strategice, financiare și operaționale, stabilind măsuri pentru prevenirea și gestionarea acestora.

13. Reprezintă compania în relația cu instituțiile publice, autoritățile, partenerii de afaceri și alte organizații relevante.

14. Coordonează proiectele strategice de investiții, modernizare, digitalizare și dezvoltare organizațională.

15. Promovează o cultură organizațională bazată pe performanță, responsabilitate, profesionalism și îmbunătățire continuă.

16. Raportează periodic acționarilor rezultatele activității companiei, evoluția indicatorilor financiari și operaționali și propune direcții de dezvoltare.

Cerinte:

• Studii superioare finalizate, de preferat în domeniul economic, tehnic, management sau administrarea afacerilor.

• Experiență relevantă în managementul general al unei companii, preferabil într-un mediu industrial sau de producție.

• Experiență anterioară într-o poziție de conducere la nivel executiv (Director General, Director Executiv, Director Operațional sau similar).

• Experiența în industria de apărare constituie un avantaj; sunt relevante și sectoarele industriale cu cerințe similare privind calitatea, trasabilitatea și securitatea.

• Cunoștințe solide privind managementul organizațional, administrarea afacerilor și coordonarea activităților operaționale.

• Experiență în elaborarea și implementarea strategiilor de dezvoltare și în stabilirea și urmărirea obiectivelor de business.

• Experiență în gestionarea bugetelor, analiza indicatorilor financiari și operaționali, controlul costurilor și creșterea profitabilității.

• Cunoștințe privind managementul financiar, planificarea bugetară și evaluarea performanței economice a companiei.

• Experiență în coordonarea echipelor manageriale și în dezvoltarea structurilor organizaționale.

• Competențe de leadership, negociere, comunicare și dezvoltare a relațiilor de afaceri.

• Capacitate de analiză strategică, planificare, identificare a oportunităților de dezvoltare și luare a deciziilor la nivel executiv.

• Abilități de gestionare a riscurilor și de coordonare a proiectelor strategice și investiționale.

• Cunoașterea legislației aplicabile activității companiei și a cerințelor de conformitate organizațională.

• Cunoștințe de utilizare ERP și MS Office.

• Limba engleză – nivel mediu-avansat.