Director Dezvoltare / Business Development Manager

- Studii superioare tehnice sau economice (preferabil inginerie mecanică, management industrial, business development).
- Experiență de minimum *5 ani* în roluri similare (Business Development, Director Comercial, Director General Adjunct) în companii din domeniul *prelucrărilor metalice / industrial manufacturing*.
- Cunoștințe solide despre *procese de prelucrare CNC, sudură, montaj, control calitate*.
- Abilități comerciale și tehnice puternice – capacitatea de a înțelege nevoile clienților industriali și de a formula soluții adaptate.
- Experiență în *analiza pieței și lansarea de produse tehnice*.
- Abilități excelente de comunicare, negociere și leadership.
- Limba engleză – nivel avansat; cunoașterea unei alte limbi străine constituie avantaj.
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale în țară și străinătate.

Scopul poziției
Responsabil de definirea și implementarea strategiei de *dezvoltare comercială și tehnologică* a companiei, cu obiectivul de a crește cifra de afaceri prin:
- atragerea de *noi parteneri și clienți industriali*,
- identificarea și dezvoltarea de *nise de produs propriu* (componente sau subansamble mecanice),
- consolidarea poziției Sudometal ca *furnizor de încredere în prelucrări mecanice complexe*.


Responsabilități principale:
- Analizează piața și identifică *noi oportunități comerciale*, parteneriate sau sectoare industriale emergente.
- Elaborează și implementează *strategii de creștere* pentru dezvoltarea afacerii la nivel național și internațional.
- Coordonează activitățile de *vânzări B2B* și negociere contracte cu parteneri existenți și noi.
- Colaborează cu departamentele tehnic și producție pentru *identificarea și dezvoltarea de produse proprii*, adaptate capacităților interne.
- Propune și coordonează *investiții tehnologice* care susțin dezvoltarea pe termen mediu și lung.
- Participă la *târguri, expoziții și evenimente industriale* pentru promovarea companiei.
- Elaborează *bugete, planuri de dezvoltare și rapoarte periodice* privind performanța și direcțiile strategice.
- Contribuie activ la *optimizarea portofoliului de clienți și produs*, urmărind rentabilitatea și scalabilitatea.


Ce oferim:
- O poziție strategică cu *impact direct asupra creșterii companiei*.
- Posibilitatea de a implementa *proiecte proprii de dezvoltare* și de a construi noi linii de produs.
- Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanțele.
- Mediu de lucru stabil, orientat către inovație și dezvoltare pe termen lung.

Obiective pe termen scurt (6–12 luni):
1. Identificarea a minimum 5 noi parteneri B2B cu potențial de colaborare recurentă.
2. Propunerea și testarea a cel puțin *două concepte de produs propriu* bazate pe capacitățile interne Sudometal.
3. Realizarea unui *plan strategic de dezvoltare 2025–2027* pentru extinderea portofoliului de clienți și produse.

Sudometal SRL este o companie cu tradiție în domeniul *prelucrărilor mecanice de precizie, oferind servicii pentru diverse industrii: metalurgică, energetică, construcții industriale, echipamente speciale și componente tehnice. Prin investiții continue în echipamente CNC moderne și personal calificat, compania își propune extinderea activității către **noi piețe și produse proprii* cu valoare adăugată.