Ideal Candidate
Căutăm un Digital Communications Specialist care să coordoneze comunicările interne și corporate, să dezvolte și să optimizeze newsletterele pentru brandurile noastre media și să contribuie la implementarea proiectelor de marketing din cadrul Media Business Unit și Collectibles Business Unit.
Job Description
Comunicare internă și corporate
Coordonezi și redactezi newsletterele interne ale companiei.
Susții echipa de HR în comunicările interne și inițiativele de employer branding.
Gestionezi comunicările privind noii colegi, promovările și alte anunțuri organizaționale.
Publici și distribui comunicările pe canalele digitale dedicate.
Colaborezi îndeaproape cu echipele de HR, Marketing și Corporate Communications.
Email Marketing
Creezi, programezi și optimizezi newsletterele pentru brandurile din portofoliu (Libertatea, Viva!, Unica, ELLE și altele).
Optimizezi conținutul, segmentarea și structura campaniilor de email.
Monitorizezi indicatorii de performanță (Open Rate, CTR, CTOR, trafic și conversii).
Planifici și implementezi teste A/B pentru îmbunătățirea rezultatelor.
Colaborezi cu echipele editoriale și de marketing pentru dezvoltarea campaniilor.
Identifici oportunități de creștere a bazei de abonați.
Marketing & Proiecte
Oferi suport în implementarea campaniilor și proiectelor de marketing.
Contribui la dezvoltarea planurilor de comunicare pentru Media Business Unit și Collectibles Business Unit.
Colaborezi cu echipe interne și parteneri externi pentru livrarea proiectelor la timp.
Analiză și raportare
Realizezi rapoarte periodice privind performanța campaniilor și newsletterelor.
Monitorizezi KPI-urile și propui acțiuni de optimizare.
Pregătești prezentări și analize pentru management.
Ce ne dorim de la tine
Studii superioare finalizate, preferabil în Marketing, Comunicare, Jurnalism sau un domeniu similar.
Minimum 2 ani experiență într-un rol de comunicare digitală, email marketing sau marketing.
Experiență în utilizarea platformelor de email marketing.
Cunoștințe de Google Analytics și interpretarea datelor.
Abilități excelente de redactare și comunicare.
Atenție la detalii, spirit analitic și foarte bună organizare.
Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte și de a respecta termenele.
Va constitui un avantaj
Experiență în administrarea bazelor de date de abonați și segmentarea audiențelor.
Experiență cu A/B testing și optimizarea conversiilor.
Experiență în industria media sau publishing.
Ce oferim
Oportunitatea de a lucra pentru unele dintre cele mai cunoscute branduri media din România.
Implicare în proiecte diverse de comunicare și marketing digital.
Mediu de lucru colaborativ și orientat spre inovație.
Program de lucru hibrid.
Pachet salarial și de beneficii competitiv.
Oportunități de dezvoltare profesională și acces la programe de învățare.
Company Description
Ringier is based on an impressive history going back almost 180 years and which has been shaped by renewal, innovation and courage. From its early days as a printing company, Ringier has developed into a media and entertainment company while preserving its original values. The company was founded in Zofingen, Switzerland, in 1833. Today some 6,500 employees in 14 countries work for Ringier, of which 3,500 are based in Switzerland. Ringier is carrying print, broadcast, radio, online, mobile media brands, apps, job platforms, e-commerce platforms, horizontal classifieds businesses, and is a successful player in the printing, entertainment and internet business. Ringier is a Swiss family-company with headquarters in Zurich.
Ringier’s Human Resources approach
Autonomy on all levels – one of Ringier’s core values. This is why we seek employees who invest creative energy in their work and appreciate the freedom to implement their projects and daily tasks.
The success of Ringier is due largely to this approach. We employ individuals who think entrepreneurially and are willing to examine innovative ideas. This is of particular importance as the media market is influenced strongly by people and their networks. Our readers, however, also dominate this market. Recently, a strong shift in media use has completely reshaped the media landscape. Ringier has kept pace with these developments – from a printer to a media company that has expanded its channels steadily to evolve into a diversified group. The current strategy is based not only on media but also on digitalization and entertainment. Despite its enormous diversity, the enterprise has a common denominator – its impressive history. For more than a century, the company has been shaped by renewal, innovation and courage.
Why Ringier?
Working at Ringier means working at the cutting edge. Developing and shaping the entertainment and media forms of the future. It also means appreciating the freedom our employees enjoy in implementing their projects and daily tasks. Working together to bring creative ideas and solutions to life and not being discouraged by setbacks.
Our people are open, uncomplicated, flexible and well connected. And they enjoy dealing with a wide range of personalities. Driven by curiosity, change spurs them on.
Be a part of the future of media
Future and development
Ringier offers its employees a range of development and on-the-job training opportunities. They are supported in their efforts to recognise new opportunities, try new ideas, work on specific ideas and develop themselves both professionally and personally.
The future belongs to the smart
We support employees with technical expertise in their daily work: to expand their technical knowledge, provide space for inspiration and offer new ideas, and make their work more efficient.
The bigger picture
To those who see the big picture, we provide the space to share their thoughts on different subjects, generate ideas and ensure that our efforts go into enhancing the wheel rather than reinventing it. Ringier offers the opportunity to develop market, to contribute in building the future and to apply innovation-related projects.
Already a professional?
Do you have several years of professional experience and are looking for a new challenge?
Then Ringier is the place for you. The qualifications and skills you need depend on the requirements profile of the position. By the way, we’re not only looking for journalists and creative types in the field of digital media, but also for employees in many other fields of activity. We offer an attractive working environment, and you offer us your innovative ideas. You can view our current openings below.
