Candidatul Ideal
Profilul candidatului:
- Experiență de minimum 3 ani în analiza financiară pentru companii (segmentul IMM/Corporate);
- Studii superioare economice finalizate (Finanțe-Bănci, Contabilitate sau Gestiune);
- Cunoștințe solide privind indicatorii de rentabilitate, fluxul de numerar (Cash Flow) și capacitatea de rambursare a clienților PJ;
- Abilități de analiză și sinteză, cu dorința de a-și dezvolta competențele de prezentare în cadrul comitetelor de credite;
- Capacitate de organizare și atenție la detalii, asigurând acuratețea datelor procesate;
- Cunoștințe de limba engleză (nivel mediu) pentru consultarea documentației de specialitate;
- Bune abilități de comunicare pentru interacțiunea eficientă cu rețeaua de sucursale și departamentele suport.
Descrierea jobului
- Analizarea documentației de credit și verificarea încadrării solicitărilor în normele și procedurile interne ale băncii;
- Evaluarea indicatorilor financiari și a bonității clienților din portofoliu, solicitând informații suplimentare acolo unde este necesar;
- Întocmirea rapoartelor de analiză pentru facilitățile de credit noi sau pentru prelungirea/modificarea celor existente;
- Colaborarea cu echipa de vânzări și sucursalele pentru structurarea optimă a dosarelor de credit;
- Participarea la susținerea concluziilor analizei în fața comitetului de credite, sub îndrumarea managerului de departament;
- Monitorizarea evoluției financiare a clienților și semnalarea eventualelor semne de deteriorare a riscului.
Doar candidații eligibili vor fi contactați în maximum 3 săptămâni. Toate informațiile vor fi tratate ca fiind strict confidențiale.
Descrierea companiei
HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.
Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions' portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.
We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.
We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.
