Cerințe
Experiență într-o poziție similară, în domeniul producției de prefabricate din beton sau al construcțiilor;
Cunoștințe privind procesele de producție a prefabricatelor și betoanelor;
Capacitate de coordonare și organizare a activității unei stații de producție;
Abilități de planificare și prioritizare a activităților;
Capacitate de coordonare și motivare a echipei;
Atenție la respectarea standardelor de calitate și a procedurilor interne;
Seriozitate, responsabilitate și bune abilități de comunicare;
Cunoștințe de operare PC și MS Office;
Permis de conducere categoria B – constituie avantaj;
Domiciliul în județul Prahova – se acceptă și persoane cu viză de flotant.

Responsabilități

Coordonarea și organizarea activității stației de prefabricate și betoane;
Planificarea și urmărirea procesului de producție, în funcție de comenzile și necesarul de materiale;
Coordonarea echipei și repartizarea sarcinilor zilnice;
Monitorizarea desfășurării procesului de producție și respectarea termenelor;
Urmărirea respectării rețetelor, parametrilor tehnologici și standardelor de calitate;
Verificarea disponibilității materiilor prime și materialelor necesare producției;
Identificarea și soluționarea problemelor apărute în procesul de producție;
Monitorizarea stării și funcționării utilajelor și sesizarea eventualelor defecțiuni;
Colaborarea cu departamentele implicate în planificarea și livrarea producției;
Urmărirea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă, precum și a procedurilor interne;
Întocmirea și verificarea documentelor și rapoartelor specifice activității;
Urmărirea productivității și identificarea măsurilor pentru eficientizarea procesului de producție.

Program și condiții de lucru

Program: 07:30 – 16:30;
Pauză: 12:00 – 12:30;
Transport asigurat sau decont combustibil, în limita a 40 km/sens/zi;
Ore suplimentare plătite cu 175% pentru luni-vineri și 200% în weekend;
Domiciliul în județul Prahova – se acceptă persoane cu viză de flotant.

Beneficii

Tichete de masă: 40 lei/zi lucrată;
Transport asigurat sau decontarea combustibilului, în limita a 40 km/sens/zi;
Ore suplimentare plătite: 175% pentru luni-vineri și 200% pentru weekend;
Spor de fidelitate după 12 luni de vechime – 3% din salariul brut, cu posibilitatea creșterii anuale în funcție de vechime, până la 17%;
Ajutoare financiare pentru evenimente familiale – căsătorie, naștere, deces, după minimum 12 luni de vechime;
Primă de Paște și Crăciun: 300 lei/salariat/eveniment și 300 lei pentru fiecare copil minor înscris într-o instituție de învățământ;
Bursa Algabet: 1.500 lei/lună pentru copiii salariaților înscriși la forme de învățământ superior la zi, cu condiția promovării integrale a examenelor;
Bonus pentru copiii înscriși în instituții de învățământ, acordat în luna septembrie – anul trecut, valoarea a fost de 500 lei/copil;
Beneficii pentru copii;
Posibilitatea acordării unui bonus de final de an, în funcție de performanță și/sau vechime – anul trecut, acesta a reprezentat 40% din salariu.

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.