Candidatul Ideal
Cerințe:
- Minimum 3 ani de experiență relevantă în administrarea contractelor de lucrări, de preferat în domeniul construcțiilor sau infrastructurii;
- Experiența în lucrul cu HG 1 și/sau FIDIC – obligatorie;
- Capacitate foarte bună de redactare a corespondenței contractuale în limba română și în limba engleză;
- Abilități bune de analiză, organizare, comunicare și atenție la detalii;
- Capacitatea de a lucra cu documentație contractuală complexă și de a gestiona mai multe termene simultan;
- Studiile superioare în Drept sau Inginerie constituie un avantaj.
Descrierea jobului
Responsabilități:
- Administrarea și monitorizarea contractelor de lucrări, cu urmărirea obligațiilor, termenelor și condițiilor contractuale;
- Analizarea și interpretarea prevederilor contractuale și oferirea de suport echipelor implicate în derularea proiectelor;
- Redactarea corespondenței contractuale, notificărilor și adreselor oficiale, atât în limba română, cât și în limba engleză;
- Sprijin în pregătirea și gestionarea revendicărilor contractuale (claims), inclusiv variații, prelungiri de termen și solicitări cu impact financiar;
- Identificarea și monitorizarea riscurilor contractuale și a situațiilor care pot genera revendicări sau dispute;
- Colaborarea cu echipele de proiect și participarea la întâlniri cu clienții pentru clarificarea aspectelor contractuale.
- Mediu de lucru dinamic și colaborativ, cu implicare în proiecte complexe de infrastructură;
- Oportunități de creștere și dezvoltare profesională în zona de contract management și claims.
Descrierea companiei
Misiunea Target HR este de a îmbunătăți procesele de resurse umane pentru clienții noștri și de a media procesul de recrutare, astfel încât să obținem un match perfect între candidat și angajator. Obiectivul nostru este dezvoltarea celei mai bune echipe de profesioniști HR de pe piață și menținerea standardului de calitate.
