Candidatul Ideal (Cerințe Obligatorii)

Căutăm un coleg cu experiență solidă și autonomie deplină, capabil să preia și să gestioneze cu succes un portofoliu de clienți din prima zi. Pentru a reuși în acest rol, este esențial să îndeplinești următoarele criterii:

• Experiență profesională: Minimum 5 ani de experiență activă în contabilitate (experiența anterioară într-un cabinet de contabilitate reprezintă un avantaj major).
• Cunoștințe HR: Experiență concretă în administrare de personal și salarizare (calcul salarii, colectare pontaje, întocmire contracte).
• Fiscale: Cunoștințe solide de fiscalitate (TVA, impozite, contribuții, raportări periodice).
• Studii: Studii superioare cu profil economic finalizate.
• Profil: Abordare independentă, orientare clară spre soluții, atenție riguroasă la detalii și bune abilități de comunicare cu clienții din portofoliu.

Descrierea Jobului (Responsabilități principale)

• Gestionarea completă a procesului de închidere lunară pentru companiile din portofoliul alocat.
• Întocmirea și depunerea la termen a tuturor declarațiilor fiscale lunare, trimestriale și anuale.
• Înregistrarea cronologică și sistematică a documentelor primare, în conformitate cu legislația în vigoare.
• Calculul corect al impozitelor și taxelor datorate bugetului de stat.
• Coordonarea activităților de HR și salarizare pentru clienți: gestionarea contractelor de muncă, introducerea modificărilor în RegesOnline și calculul statelor de plată.
• Menținerea unei relații profesionale și oferirea de suport consultativ clienților alocați.

Companie ce ofera o gama variata de servicii in domeniul financiar , servicii axate in principal pe evidenta contabila, expertiza contabila, si consultanta in domeniul financiar – contabil cat si fiscal. Suntem membri ai Corpului Expertilor Contabili si Contabililor autorizati din Romania - C.E.C.C.A.R.