Contabil Senior

Educație

Studii superioare de contabilitate;
Experiență minim 5 ani în prestarea de servicii contabile, evidență contabilă completă în diverse domenii de activitate, întocmire declarații fiscale și situații financiare;
Cunostințe solide ale legislației contabile și fiscale române;
Contabil autorizat, membru CECCAR;
Limba Engleză și/sau Franceză la nivel mediu.

Alte cerințe

Experiență de lucru cu soft SAGA;
Cunoștințe solide ale legislației contabile si fiscale naționale;
Bune cunoștințe operare PC (Excel, Word);
Spirit de echipă, corectitudine, responsabilitate;
Atenție la detalii;
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a gestiona sarcini multiple;
Abilitați foarte bune de comunicare și relaționare.

Personalitate

Atitudine pozitivă, entuziasm și optimism;
Inițiativă, spirit practic;
Autonomie și independență;
Flexibilitate, deschidere, creativitate;
Integritate.

Căutam 1 xContabil Senior pentru București.

Scopul principal al postului este prestarea de servicii contabile complete pentru companii care externalizează funcția de expert contabil.


RESPONSABILITĂȚI

Întelegerea afacerii clientului;
Înregistrarea documentelor primare în softul SAGA, cu respectarea reglementărilor și politicilor contabile;
Consilierea clientului în administrarea businessului;
Întocmirea balanței lunare de verificare și analiza ei;
Întocmirea/depunerea declarațiilor fiscale lunare, trimestriale, semestriale și anuale;
Întocmirea/depunerea situațiilor financiare anuale (periodic);
Să știe să explice soldurile, să încadreze corect tranzactiile și să calculeze și declare corespunzător impozitele și taxele;
Lucru în SPV, asistare și reprezentare în fața controalelor fiscale;
Reglarea/urmărirea fișei pe plătitor, contact ANAF;
Informarea periodică a conducerii societății despre rezultatele financiar-contabile;
Întocmirea de rapoarte tip solicitate suplimentar de managementul clientului.


OFERTĂ

Mediu de lucru prietenos, echipă tânără și entuziastă;
Proiecte variate, șansa de a acumula rapid experiență diversificată;
Locație centrală, accesibilă și foarte bine conectată la mijloacele de transport în comun;
Autonomie decizională și libertate de acțiune pentru clienții alocați (de la primul contact);
CIM nedeterminat;
Suport tehnic intern când și unde este necesar de la colegii/partenerii seniori;
Traininguri, suport dezvoltare profesională;
Asigurarea de mijloace necesare desfășurării activității (calculator/laptop, imprimantă);
Pachet salarial motivant;
Respect pentru timpul și ritmul personal, work-life balance. Program de lucru hibrid: L și V work for home, M-V, 9-18 on site;
Bonusuri de performanță;
Prime de Sărbători;
Concediu de odihnă 21 minim zile lucrătoare;
Tichete de masă;
Oportunități de creștere/carieră.