Căutăm un profesionist care îmbină cunoștințele solide de contabilitate cu o atitudine practică, implicată și orientată spre soluții.

Ne dorim un om care:

- nu așteaptă doar task-uri, ci observă, analizează și vine cu inițiativă;
- atunci când întâmpină o problemă încearcă să o rezolve, iar dacă este nevoie știe să ceară ajutor și să colaboreze eficient;
- are capacitatea de a învăța rapid și de a înțelege mecanismele unui business dinamic.
- Minim 5 ani experiență în contabilitate
- Experiență anterioară într-un rol de coordonare constituie un avantaj important
- Cunoștințe solide de contabilitate financiară și fiscalitate
- Experiența în HoReCa reprezintă un avantaj, însă nu este obligatorie
- Capacitate de organizare, coordonare și prioritizare
- Abilități bune de analiză și raportare
- Capacitatea de a prezenta informații financiare într-un mod clar și relevant pentru management
- Atenție la detalii și gândire logică
- Deschidere către tehnologie, digitalizare și automatizare
- Dorință de dezvoltare profesională continuă
- Atitudine matură, profesionistă și orientată spre echipă
- Calificarea CECCAR reprezintă un avantaj

Rolul presupune coordonarea activității financiar-contabile pentru întregul grup de restaurante și implicarea activă în organizarea, optimizarea și dezvoltarea proceselor interne.

Responsabilități principale:

- Coordonarea și organizarea echipei contabile (4–5 persoane)
- Supravegherea activității contabile pentru toate locațiile din grup
- Verificarea și monitorizarea înregistrărilor contabile și a documentelor financiar-fiscale
- Întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare lunare către management
- Analiza performanței financiare pentru fiecare locație și urmărirea principalilor indicatori
- Monitorizarea costurilor și a fluxurilor specifice industriei HoReCa
- Asigurarea respectării legislației fiscale și contabile în vigoare
- Gestionarea relației cu ANAF, auditori, consultanți și alte instituții
- Participarea activă la digitalizarea și optimizarea proceselor interne
- Crearea și implementarea de proceduri clare și eficiente pentru activitatea departamentului
- Identificarea problemelor și găsirea de soluții practice pentru îmbunătățirea fluxurilor de lucru

Ce oferim

- Pachet salarial competitiv, negociat în funcție de experiență și competențe
- Stabilitate și posibilitatea de dezvoltare pe termen lung
- Rol cu impact real în organizarea și dezvoltarea companiei
- Acces direct la management și implicare în decizii importante
- Mediu de lucru profesionist, dinamic și modern
- Posibilitatea de a contribui activ la construirea unui departament financiar performant
- Tichete de masă și alte beneficii conform politicii companiei