1. Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..

Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).

2. Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Consilier Juridic Specialist – Departamentul Afaceri Instituționale – Direcția Afaceri Instituționale și Corporatiste (perioadă nedeterminată, loc de muncă - București).

3. Conditiile generale de participare la concurs, conform legislației în vigoare, sunt:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

d) are capacitate deplină de exercițiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

4. Cerințe specifice de participare la concurs:

a) Cerințe de studii:

· Studii superioare juridice finalizate cu diplomă de licență. Constituie avantaj în procesul de selecție studiile postuniversitare/mater/specializări în drept civil, comercial, drept societar și guvernanță corporativă.

b) Cerinte de experiență:

· Experiență de minim 5 ani în domeniul specific științelor juridice, de preferință în cadrul departamentelor juridice ale societăților sau a instituțiilor/autorităților publice;

· Experiență în elaborarea, analizarea și verificarea documentelor juridice, inclusiv adrese oficiale, puncte de vedere, opinii juridice, note de fundamentare și corespondență instituțională,

· Experiență în acordarea de consultanță și asistență juridică, inclusiv în interpretarea și

aplicarea legislației naționale și europene;

· Experiență în relația cu autoritățile publice, instituțiile naționale și/sau internaționale,

inclusiv în pregătirea documentației și gestionarea solicitărilor acestoraș

· Experiență în analizarea și revizuirea contractelor, acordurilor și a altor documente cu caracter juridic, precum și în identificarea riscurilor juridice;

· Experiență privind organizarea și funcționarea societăților cu capital majoritar sau integral de stat și mecanismele de guvernanță corporativă aplicabile acestora;

· Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat (scris, citit si vorbit);

· Cunoașterea și utilizarea programelor Office (word, excel, power point, etc.) și Outlook.

c) Constituie avantaje:

· Experiența profesională în cadrul unor companii din domeniul de activitate energetic sau implicate în dezvoltarea unor proiecte de investiții;

· Experiență în relația cu autoritățile publice centrale, instituțiile europene și/sau alte organisme internaționale;

· Experiență în acordarea de asistență juridică pentru proiecte de investiții, inclusiv în activități privind pregătirea documentației și identificarea soluțiilor de finanțare;

· Familiarizarea cu legislația națională și europeană aplicabilă sectorului energetic, Experiență în pregătirea documentației și acordarea de suport juridic în cadrul discuțiilor și negocierilor cu parteneri instituționali sau financiari.

5. Responsabilități principale:

· Asigură asistență și consultanță juridică pentru activitățile desfășurate la nivelul EnergoNuclear, în vederea respectării cadrului legislativ aplicabil și protejării drepturilor

și intereselor legitime ale societății;

· Acordă asistență juridică în relația societății cu autoritățile publice, instituțiile naționale

și internaționale, precum și cu alte entități implicate în implementarea Proiectului;

· Elaborează, analizează și revizuiește documente cu caracter juridic, inclusiv adrese oficiale, puncte de vedere, opinii juridice, note de fundamentare, informări și corespondență instituțională;

· Participă la pregătirea și verificarea documentației necesare întâlnirilor, consultărilor și

discuțiilor cu autoritățile și partenerii instituționali ai societăți;

· Analizează și revizuiește contracte, acorduri, memorandumuri și alte documente juridice

aferente activităților departamentului;

· Participă, în limita atribuțiilor sale, la întâlniri, consultări și grupuri de lucru cu reprezentanții autorităților, instituțiilor și partenerilor societății;

· Colaborează cu Departamentul Guvernanță Corporativă și cu celelalte structuri organizatorice ale societății pentru pregătirea documentației și soluționarea aspectelor

juridice necesare implementării Proiectului;

· Verifică și avizează, din punct de vedere juridic, documentele, actele și operațiunile societății, în limitele atribuțiilor și competențelor stabilite;

· Asigură evidența, arhivarea și gestionarea documentelor aferente activității desfășurate;

· Colaborează cu celelalte structuri organizatorice ale societății pentru identificarea, analizarea și soluționarea problemelor juridice rezultate din desfășurarea activităților curente;

· Îndeplinește orice alte atribuții cu caracter juridic dispuse de superiorul ierarhic, în limitele competențelor și responsabilităților postului.

6. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: 6 noiembrie 2026.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică;

• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului;

• Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro

Notă:
Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro , direct pe site ul societății www.energonuclear.ro cariere cu menționarea postului/lor pentru care aplică.

7. Bibliografia:

· OUG nr. 109/2011 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

· HG nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor dispoziții din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;

· Actul constitutiv al EnergoNuclear;

· Legea societăților nr. 31/1990 cu modificările și completările ulterioare;

· Legea nr. 74/2023 pentru aprobarea semnării Acordului de sprijin dintre statul român şi Societatea Naţională "Nuclearelectrica" - S.A. privind Proiectul Unităţile 3 şi 4 CNE Cernavodă;

· Legea nr. 123/2012 privind legea energiei electrice și a gazelor naturale;

· OUG nr. 77 din 3 decembrie 2014 privind procedurile naţionale în domeniul ajutorului

· de stat, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii concurenţei nr. 21/1996;

· Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările și completările ulterioare.

8. Proba de evaluare constă în:

· Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.

· Interviul profesional (probă obligatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ”Admis”, la proba eliminatorie. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică.

Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.