Candidatul Ideal
Societatea EnergoNuclear S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Consilier Juridic Specialist – Departamentul Guvernanță Corporatistă – Direcția Afaceri Instituționale și Corporatiste (perioadă nedeterminată, loc de muncă - București).
Conditiile generale de participare la concurs, conform legislației în vigoare, sunt:
are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
cunoaște limba română, scris și vorbit;
are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
are capacitate deplină de exercițiu;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Cerințe specifice de participare la concurs:
a) Cerințe de studii:
Studii superioare juridice finalizate cu diplomă de licență. Constituie avantaj în procesul de selecție studiile postuniversitare/mater/specializări în drept societar, guvernanță corporativă.
b) Cerinte de experiență:
Experiență de minim 7 ani în domeniul specific științelor juridice;
Experiență în guvernanța corporativă (drept societar, secretariat corporativ, conformitate și relația cu acționarii), cu accent pe OUG nr. 106/2011 și implementarea standardelor AMEPIP în vederea asigurării conformării cu prevederile legale;
Experiență privind organizarea, funcționarea și mecanismele de administrare ale societăților cu capital majoritar sau integral de stat;
Experiență în activități de raportare corporativă și gestionarea documentației corporative;
Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat (scris, citit si vorbit);
Cunoasterea și utilizarea programelor Office (word, excel, power point, etc.) si Outlook.
c) Constituie avantaje:
Experiența profesională în cadrul unor companii din domeniul de activitate energetic (constituie avantaj);
Experiența în activitatea de secretariat AGA/CA;
Participarea la proceduri de selecție a administratorilor/directorilor;
Experiența în relația cu autoritatea publică tutelară și/sau structuri de monitorizare a guvernanței corporative.
Conditiile generale de participare la concurs, conform legislației în vigoare, sunt:
are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
cunoaște limba română, scris și vorbit;
are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
are capacitate deplină de exercițiu;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Cerințe specifice de participare la concurs:
a) Cerințe de studii:
Studii superioare juridice finalizate cu diplomă de licență. Constituie avantaj în procesul de selecție studiile postuniversitare/mater/specializări în drept societar, guvernanță corporativă.
b) Cerinte de experiență:
Experiență de minim 7 ani în domeniul specific științelor juridice;
Experiență în guvernanța corporativă (drept societar, secretariat corporativ, conformitate și relația cu acționarii), cu accent pe OUG nr. 106/2011 și implementarea standardelor AMEPIP în vederea asigurării conformării cu prevederile legale;
Experiență privind organizarea, funcționarea și mecanismele de administrare ale societăților cu capital majoritar sau integral de stat;
Experiență în activități de raportare corporativă și gestionarea documentației corporative;
Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat (scris, citit si vorbit);
Cunoasterea și utilizarea programelor Office (word, excel, power point, etc.) si Outlook.
c) Constituie avantaje:
Experiența profesională în cadrul unor companii din domeniul de activitate energetic (constituie avantaj);
Experiența în activitatea de secretariat AGA/CA;
Participarea la proceduri de selecție a administratorilor/directorilor;
Experiența în relația cu autoritatea publică tutelară și/sau structuri de monitorizare a guvernanței corporative.
Descrierea jobului
Responsabilități principale:
Asigură suport juridic pentru activitățile de guvernanță corporativă desfășurate la nivelul EnergoNuclear, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, Legii nr. 31/1990 și ale celorlalte acte normative incidente;
Elaborează, redactează și verifică documentele aferente activității organelor de administrare și conducere ale societății, inclusiv:
convocatoare;
proiecte de hotărâri;
procese-verbale;
informări și note;
extrase și alte documente corporative;
Participă la organizarea și desfășurarea ședințelor Consiliului de Administrație, inclusiv prin îndeplinirea formalităților și procedurilor specifice;
Monitorizează respectarea obligațiilor legale și a termenelor aferente activităților de guvernanță corporativă și transparență corporativă;
Întocmește și/sau verifică documentația aferentă raportărilor și obligațiilor prevăzute de legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
Participă la elaborarea, actualizarea și implementarea regulamentelor, procedurilor și documentelor interne cu impact asupra guvernanței corporative;
Elaborează puncte de vedere și opinii juridice privind aspectele de guvernanță corporativă, la solicitarea conducerii societății sau a structurilor organizatorice;
Verifică și avizează, sub aspectul legalității, documentele și actele cu caracter corporativ;
Monitorizează modificările legislative relevante și informează structurile competente cu privire la impactul acestora asupra activității societății;
Colaborează cu celelalte structuri organizatorice ale societății în vederea asigurării conformității juridice și corporative;
Asigură evidența, arhivarea și gestionarea documentelor aferente activității de guvernanță corporativă;
Participă la elaborarea răspunsurilor și documentațiilor solicitate de autoritatea publică tutelară, auditori, consultanți sau alte autorități/instituții competente;
Îndeplinește orice alte atribuții cu caracter juridic și de guvernanță corporativă dispuse de superiorul ierarhic, în limitele competențelor și responsabilităților postului.
Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: 19 iunie 2026.
Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:
• Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică;
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro
Notă:
Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro , direct pe site ul societății www.energonuclear.ro cariere cu menționarea postului/lor pentru care aplică.
Bibliografia:
OUG nr. 109/2011 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
HG nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor dispoziții din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
Legea societăților nr. 31/1990 cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Actul constitutiv al EnergoNuclear;
Legea nr. 74/2023 pentru aprobarea semnării Acordului de sprijin dintre statul român şi Societatea Naţională "Nuclearelectrica" - S.A. privind Proiectul Unităţile 3 şi 4 CNE Cernavodă.
Proba de evaluare constă în:
Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
Interviul profesional (probă obligatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ”Admis”, la proba eliminatorie. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică.
Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.
Asigură suport juridic pentru activitățile de guvernanță corporativă desfășurate la nivelul EnergoNuclear, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, Legii nr. 31/1990 și ale celorlalte acte normative incidente;
Elaborează, redactează și verifică documentele aferente activității organelor de administrare și conducere ale societății, inclusiv:
convocatoare;
proiecte de hotărâri;
procese-verbale;
informări și note;
extrase și alte documente corporative;
Participă la organizarea și desfășurarea ședințelor Consiliului de Administrație, inclusiv prin îndeplinirea formalităților și procedurilor specifice;
Monitorizează respectarea obligațiilor legale și a termenelor aferente activităților de guvernanță corporativă și transparență corporativă;
Întocmește și/sau verifică documentația aferentă raportărilor și obligațiilor prevăzute de legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
Participă la elaborarea, actualizarea și implementarea regulamentelor, procedurilor și documentelor interne cu impact asupra guvernanței corporative;
Elaborează puncte de vedere și opinii juridice privind aspectele de guvernanță corporativă, la solicitarea conducerii societății sau a structurilor organizatorice;
Verifică și avizează, sub aspectul legalității, documentele și actele cu caracter corporativ;
Monitorizează modificările legislative relevante și informează structurile competente cu privire la impactul acestora asupra activității societății;
Colaborează cu celelalte structuri organizatorice ale societății în vederea asigurării conformității juridice și corporative;
Asigură evidența, arhivarea și gestionarea documentelor aferente activității de guvernanță corporativă;
Participă la elaborarea răspunsurilor și documentațiilor solicitate de autoritatea publică tutelară, auditori, consultanți sau alte autorități/instituții competente;
Îndeplinește orice alte atribuții cu caracter juridic și de guvernanță corporativă dispuse de superiorul ierarhic, în limitele competențelor și responsabilităților postului.
Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este: 19 iunie 2026.
Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:
• Cererea de înscriere completată potrivit modelului www.energonuclear.ro Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului/lor pentru care candidatul aplică;
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• Declaratia GDPR, completată conform modelului www.energonuclear.ro
Notă:
Dosarele de candidatură se transmit prin e-mail la adresa office@energonuclear.ro sau ionut.nanu@energonuclear.ro , direct pe site ul societății www.energonuclear.ro cariere cu menționarea postului/lor pentru care aplică.
Bibliografia:
OUG nr. 109/2011 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
HG nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor dispoziții din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
Legea societăților nr. 31/1990 cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Actul constitutiv al EnergoNuclear;
Legea nr. 74/2023 pentru aprobarea semnării Acordului de sprijin dintre statul român şi Societatea Naţională "Nuclearelectrica" - S.A. privind Proiectul Unităţile 3 şi 4 CNE Cernavodă.
Proba de evaluare constă în:
Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
Interviul profesional (probă obligatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ”Admis”, la proba eliminatorie. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică.
Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.
Descrierea companiei
Societatea EnergoNuclear S.A. a fost creată in 2009 și este Compania care are ca obiectiv construcția, punerea în funcțiune și operarea Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, având tehnologie tip CANDU. În prezent, SN Nuclearelectrica S.A. deține 100% din acțiunile EnergoNuclear S.A..
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
Prin HAGEA SNN nr. 12/14.11.2024 a fost aprobată încheierea Contractului EPCM (Inginerie, Procurare și Management al Construcției) privind Unitățile 3 și 4 CNE Cernavodă, între societatea EnergoNuclear S.A. și Asocierea FCSA formată din Fluor B.V., Fluor Energy Transition Inc. Wilmington Sucursala București Branch, Candu Energy Inc., Ansaldo Nucleare S.p.A., S&L Engineers, Ltd. si Sargent & Lundy Energie S.R.L. care are drept obiective principale: elaborarea ingineriei necesare pentru definirea Proiectului, structurarea și contractarea finanțării, obținerea Autorizației de Securitate Nucleară pentru etapa de Construcție și luarea Deciziei Finale de Investiție, pentru trecerea în Etapa III (Construcție).
Joburi similare
