Business Developer B2B | Corporate | HR Services)

Căutăm un partener care deschide piețe și construiește relații care contează.

Nu căutăm doar încă un angajat.
Nu căutăm doar un rol de sales.

Căutăm un Business Developer care nu doar „face vânzări”, ci înțelege cum se creează încredere în zona corporate și cum se transformă o conversație într-un parteneriat real.
Nu este un rol de execuție. Este un rol de construcție, unde succesul tău financiar este direct proporțional cu impactul pe care îl generezi.


🎯 Profilul tău:„Ușa deschisă prin valoare, nu prin insistență” Intri în acest rol cu o fundație solidă și o viziune clară:

Experiență demonstrabilă în B2B: Ai navigat cu succes în ecosistemele complexe de HR, Training, Consultanță sau servicii adiacente.
Harta decidenților: Ai deja experiență în relaționarea cu decidenți din zona corporate” (HR, L&D, Top Management) care îți răspund la telefon pentru că au încredere în expertiza ta.
Arta negocierii la nivel înalt: Știi să deschizi conversații relevante și să înțelegi nevoi reale (nu doar brief-uri). Știi să transformi, la o adică,un brief sec într-o soluție strategică ce schimbă dinamica unei organizații.
Duci un proces de vânzare cap-coadă: de la primul „Bună ziua” până la semnarea contractului. Nu vinzi produse. Vinzi soluții care schimbă organizații.

🚀 Misiunea ta (Dincolo de CRM)

Identifici și cucerești: Găsești oportunitățile acolo unde alții văd doar obstacole.
Construiești ecosisteme, nu tranzacții: Creezi relații pe termen lung cu decidenți care văd în tine un consultant, nu un furnizor.
Scalezi prin strategie: Contribui activ la direcția în care creștem, fiind „senzorul” nostru în piață.
Promovezi un ecosistem unic: Nu vinzi traininguri de catalog, ci programe speciale și acces în comunități de elită (Top Club & Alliance), unde liderii de HR și Marketing găsesc spațiul de siguranță și instrumentele strategice pentru a nu mai fi tratați ca „decor” în propriile organizații.


💰 Recompensa: Câștigi pe măsura impactului tău Credem în meritocrație și în parteneriate corecte. De aceea, structura noastră de beneficii este construită să motiveze un profesionist de cursă lungă:
Sistem de comisionare Uncapped: Succesul tău financiar nu are tavan. Cu cât contractele aduse sunt mai mari, cu atât recompensa crește proporțional.
Performance-Driven Rewards: Bonusuri speciale pentru deschiderea conturilor strategice („Big Fish”) care schimbă traiectoria business-ului nostru.
Libertate totală: Ai autonomie deplină în modul în care îți construiești pipeline-ul. Ne interesează rezultatul final și calitatea execuției, nu orele petrecute la birou.
Zero Micro-management: Lucrăm pe obiective clare, oferindu-ți spațiul necesar pentru a-ți exercita intuiția și experiența.
Acces la un produs/serviciu relevant, cu impact real în piața de HR.

🧠 Cum știm că ești „Omul Nostru”?

• Nu aștepți lead-uri — le creezi.
• Ai confort în discuții cu oameni seniori și știi să provoci status-quo-ul.
• Îți place să înțelegi business-ul clientului, nu doar să bifezi o vânzare.
• Ai o motivație intrinsecă pentru rezultate și un spirit de „vânător” strategic.
• Ești confortabil cu cifrele, dar ești pasionat de oameni. Ai disciplina de a urmări un lead până la final și maturitatea de a purta discuții complexe cu oameni de business seniori.
• Dacă simți că rolul ăsta e mai mult decât „încă un job de sales” și vrei să fii plătit pe măsura valorii pe care o generezi,

Tip colaborare: rolul poate fi ocupat atât în regim de angajare, cât și în regim B2B (colaborare), în funcție de profil.
Egalitate de șanse: Încurajăm aplicarea tuturor candidaților, indiferent de gen, vârstă, etnie sau alte caracteristici protejate

Cine suntem: Ecosistemul de Elită pentru Lideri în HR și Marketing
Nu suntem o agenție de servicii standard și nici un furnizor de cursuri teoretice. Suntem un hub de putere decizională și o comunitate de practică strategică, construită pe piloni de rigoare, exclusivitate și rezultate brute.

Operăm prin două direcții specializate, menite să transforme modul în care profesioniștii de top navighează provocările organizaționale:
1. Top Club (HR Managers & Marketing Managers)
Acesta este „spațiul de discuție privată”, anticamera performanței. Aici, liderii din comunitate găsesc un mediu de siguranță psihologică unde pot discuta deschis despre realitățile dure ale business-ului, fără filtrele de PR obișnuite. Este locul unde se creează recunoașterea emoțională și unde se pun bazele networking-ului de calitate.
2. Top Club Alliance (Marketing & HR)
Reprezintă varianta Premium & Elite. Alliance este nivelul la care teoria dispare complet, lăsând loc execuției de precizie. Este un grup restrâns, dedicat celor care nu caută doar informație, ci implementare și stăpânire a datelor.
ADN-ul nostru de Business:

• Legea SIVIC: Operăm după un cod riguros de performanță: Stăpânirea Datelor, Implementarea Protocolului, Validarea Rezultatului, Impunerea Constanței și Cerința de Optimizare.
• Zero Improvizație: Credem în „produsul finit”. Orice soluție livrată sau discutată trece prin filtrul protocoalelor noastre stricte (precum Alliance Work Protocol), asigurând un ton sobru, profesionist și orientat spre construcție.
• Antidotul pentru „Decor”: Într-o lume în care mulți profesioniști riscă să fie tratați ca simple elemente de decor în organizațiile lor, noi oferim instrumentele pentru a recâștiga relevanța și autoritatea la masa deciziilor
• Exclusivitate și FOMO Discret: Nu vindem agresiv. Construim o valoare atât de densă în interiorul comunităților noastre, încât apartenența la Alliance devine pasul firesc pentru orice lider care vrea să conteze cu adevărat.