Candidatul Ideal
Cerinte:
- Experienta banking (fie echipa interna din banca, fie echipa de servicii software care a dezvoltat proiecte pentru banci/asigurari).
- Cel putin 2 ani de experienta ca Business Analyst, cu implicare in proiecte IT complexe, de dezvoltare, din aria de operatiuni.
- Cunostinte MS Office, MS Visio, Jira si Confluence, Agile.
- Capacitatea de a comunica in limbaj atat business, cat si IT.
- Persoana proactiva, cu spirit de initiativa, care stie sa lucreze eficient in echipa.
- Absolvent(a) de studii superioare, preferabil in domeniul financiar-bancar sau IT.
- Limba engleza la un nivel mediu-avansat (avem colegi si din alte tari).
Descrierea jobului
- Definesti specificatiile functionale: Vei fi responsabil(a) de crearea cerintelor pentru proiectele care implica dezvoltari in sistemele informatice, asigurandu-te ca totul este clar si bine inteles de toata echipa.
- Lucrezi indeaproape cu ownerii de aplicatii, echipa de IT si furnizorii externi pentru a gasi cele mai bune solutii de implementare, pentru a livra proiecte de succes.
- Esti membru in echipe Scrum: Documentezi cerintele sub forma de epice si user stories, folosind tehnici de decompozitie pentru a face totul mai usor de implementat si mai clar pentru toata echipa.
- Te asiguri ca cerintele din backlog sunt vizibile si clare, conducand sesiuni de Product Backlog Refinement pentru a prioritiza si clarifica sarcinile.
- Lucrezi strans cu Product Owner-ul, reprezentandu-l in echipele Scrum si avand grija ca cerintele sa fie aliniate cu obiectivele business-ului.
Conditii de lucru
- Primele 3 luni: activitate de la birou (Bucuresti).
- Dupa perioada de proba: 3 zile/saptamana activitate de la birou.
- 21–25 zile de concediu, in functie de vechimea in munca.
Beneficii:
- Program flexibil & lucru hibrid
- Zi libera de ziua de nastere, concediu de studii și sabatic
- Tichete de vacanta, masa, prime si bonusuri
- Asigurare de sanatate + abonament medical
- Abonament Bookster, pensie privata
- Conditii preferentiale la produsele bancare
- Programe de sport, wellbeing, cultura și dezvoltare
Doar candidatii selectati vor fi contactati pentru o prima discutie. Toate informatiile furnizate sunt confidentiale.
Descrierea companiei
HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.
Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions' portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.
We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.
We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.
