• Experiență de minimum 5 ani în audit intern, audit financiar sau control intern;
• Detinerea certificarii CAFR constituie avantaj;
• Cunoștințe solide privind Standardele Internaționale de Audit Intern (IIA), legislația financiar-contabilă și sistemele de control intern;
• Cunoștințe avansate MS Office (Excel);
• Studii superioare finalizate în domeniul economic (Contabilitate, Finanțe, Audit sau domenii conexe);
• Capacitate excelentă de analiză, organizare și redactare a rapoartelor;
• Integritate, obiectivitate și orientare către rezultate.

• Coordonează și supervizează misiunile de audit intern desfășurate la nivelul companiilor din grup, în conformitate cu planul anual de audit și cu solicitările managementului.
• Participă la planificarea, organizarea și desfășurarea misiunilor de audit intern și stabilește obiectivele și metodologia de lucru.
• Analizează procesele financiare, operaționale și de control intern pentru identificarea riscurilor, neconformităților și oportunităților de îmbunătățire.
• Colectează, verifică și analizează documente justificative, rapoarte financiare, proceduri interne și alte informații relevante pentru desfășurarea misiunilor de audit.
• Efectuează și supervizează testele de audit privind respectarea politicilor, procedurilor interne și a legislației aplicabile.
• Verifică exactitatea și integritatea informațiilor financiare și operaționale utilizate în cadrul companiei.
• Coordonează elaborarea planului anual de audit și monitorizează implementarea acestuia.
• Elaborează, verifică și aprobă rapoartele de audit, asigurând calitatea constatărilor, recomandărilor și documentației aferente.
• Prezintă conducerii rezultatele misiunilor de audit, nivelul riscurilor identificate și stadiul implementării planurilor de măsuri.
• Monitorizează implementarea recomandărilor formulate în urma misiunilor de audit și eficiența măsurilor corective și preventive.
• Coordonează activitatea echipei de audit intern și asigură respectarea Standardelor Internaționale de Audit Intern (IIA), a Codului de Etică și a procedurilor interne.
• Evaluează eficiența sistemelor de control intern, a proceselor de gestiune și a utilizării patrimoniului și resurselor companiei, formulând recomandări de optimizare.
• Actualizează metodologia, politicile și procedurile specifice funcției de audit intern în concordanță cu legislația și bunele practici.
• Asigură calitatea livrabilelor, guvernanța dosarelor de audit și arhivarea documentației conform cerințelor interne și legale.Colaborează cu managementul, auditorii externi și autoritățile competente pentru implementarea măsurilor de îmbunătățire și dezvoltarea unui sistem eficient de control intern.

• Contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată;
• Pachet salarial competitiv, în funcție de experiență;
• Tichete de masă și alte beneficii conform politicii companiei;
• Oportunități de dezvoltare profesională;
• Mediu de lucru profesionist și stabil;
• Posibilitatea de a face parte din GRAMPET Group.

18 companii, 11 țări, peste 7000 de angajați, UN SINGUR GRUP - GRAMPET GROUP. Acestea sunt cifrele care definesc cel mai mare grup feroviar şi operator logistic privat din România şi Europa Centrală şi de Sud-Est. Prin amprenta sa globală întipărită în ultimele două decenii, Grampet Group contribuie la crearea unei lumi mai bune, investind constant în tradiția românească, dezvoltând proiecte responsabile şi construind perspective inovative pentru un viitor sustenabil al industriei feroviare.

Grampet Group, reprezintă o poveste de succes care a început în urmă cu mai bine de 20 de ani și a evoluat constant prin spirit antreprenorial, profesionalism şi perseverență, devenind prima multinațională cu capital 100% românesc.

Oamenii noștri sunt garanţia performanţei şi a creşterii susţinute care ne caracterizează întreaga activitate.

Cariera în industria feroviară implică riscuri și responsabilități, iar succesul vine prin perseverență, implicare și disciplină.

Prin companiile membre atragem, recrutăm şi dezvoltăm talentele care au capacitatea, angajamentul şi ambiția de a crește într-o afacere orientată către rezultate. Investim în pregătirea și dezvoltarea lor profesională, ajutându-i să atingă maximum de potențial.

Încurajăm diversitatea și echilibrul de gen, având o politică de susținere a tinerilor din categorii sociale defavorizate și femeilor, într-o industrie recunoscută ca fiind tradiționalistă.

Website: www.grampet.ro