Candidatul Ideal
Comunicativitate și ușurință în a te face înțeles - ceea ce este important în contactul cu clienții
Spirit deschis și dorința de a învăța despre tehnologiile moderne - dacă îți este ușor să folosești aplicații și sisteme, este perfect, pentru că noi apreciem deschiderea către noi soluții digitale
Capacitate de a lucra liber și eficient într-un mediu multitasking, pentru că la noi nu este loc de plictiseală
Disponibilitate și promptitudine de a lucra și după-amiaza sau în weekend - programul este flexibil, astfel încât să poți combina munca cu alte activități
Realizare a obiectivelor stabilite, deoarece la MODIVO ne atingem obiectivele ca o echipă
Abilitate de a lucra în echipă, pentru că la MODIVO ne concentrăm pe cooperare
Curiozitate și dorință de a explora lumea tehnologiei și a modei, astfel încât să poți combina munca cu interesele tale
TEAM LEADER/ASISTENT MANAGER
Experiență de lucru în retail, nu neapărat într-un rol managerial - poate ai asistat un manager, ai condus o echipă de angajați fără a fi promovat - ne-ar plăcea să discutăm cu tine despre experiența și inițiativele tale!
Proactivitate și dorința de a te dezvolta,
O bună organizare a muncii,
Competențe de luare a deciziilor,
Disponibilitatea de a lucra în timpul orelor de deschidere a centrelor comerciale, inclusiv în weekend,
Competențe informatice, inclusiv cunoștințe de bază de MS Excel,
Abilitățile de comunicare în limba engleză sunt binevenite.
Descrierea jobului
Servirea activă a clienților noștri - comunicarea cu oamenii este activitatea noastră zilnică
Sprijinirea clienților - consilierea și introducerea conceptului nostru unic omnichannel, ajutându-i să cumpere de pe tablete sau să folosească cabinele de probă interactive
Păstrarea lucrurilor în ordine, dar nu-ți face griji, acesta nu este un magazin tradițional cu haine pe umerașe și pantofi pe rafturi, nu te vei ocupa de aranjarea lor
TEAM LEADER / ASISTENT MANAGER
Sprijinirea și motivarea angajaților în activitatea lor zilnică - a fi un lider înseamnă a conecta, nu a diviza,
Furnizarea de servicii profesionale pentru clienți la cel mai înalt nivel - pur și simplu vrem să fim cei mai buni!
Sprijinirea managerului în gestionarea magazinului: angajați, fluxul de lucru, punerea în aplicare a planurilor de vânzări și operațiunile zilnice ale magazinului,
Observarea și asigurarea respectării standardelor stabilite,
Analiza rapoartelor împreună cu managerul de magazin.
Descrierea companiei
Magazinele pe care toată lumea le cunoaște.
CCC este brandul principal al Grupului Modivo și unul dintre cei mai recunoscuți retaileri de încălțăminte și accesorii din Europa Centrală și de Est. Creșterea noastră a fost susținută de o rețea puternică de magazine moderne, care oferă o experiență plăcută, intuitivă și ușor de parcurs. Combinăm magazinele fizice cu o prezență online în continuă expansiune, făcând cumpărăturile simple și accesibile oriunde s-ar afla clienții noștri.
Oferta noastră de produse este una remarcabilă. Lucrăm cu branduri proprii puternice și mărci licențiate precum Reebok, Shaq, Hunter, Nine West New York și Roxy, ceea ce ne oferă libertatea de a crea colecții pe care clienții noștri le adoră.
CCC este un brand dinamic, unde oamenii, ideile și dezvoltarea contează
CCC în cifre
Peste 5.000 de angajați în magazine 13 piețe Peste 1.000 de magazine în Europa Centrală și de Est 60 de branduri Brandul a fost înființat acum 25 de ani 9,7 milioane de membri în clubul de loialitate
Cum lucrăm noi
Orientare către client
Clientul este întotdeauna pe primul loc. Serviciul excelent este fundamentul succesului nostru și ne asigurăm că fiecare client se simte sprijinit din momentul în care intră în magazin.
Cooperare
Viața în magazin este rapidă și plină de situații noi. Ce ne ajută să reușim este munca în echipă. Ne susținem reciproc, împărțim sarcinile și rezolvăm provocările împreună.
Flexibilitate
Magazinele noastre funcționează în ture, iar fiecare zi arată diferit. Construim programe care susțin nevoile afacerii, dar ținem cont și de preferințele individuale.
Posibilități
Operăm pe multe piețe, creăm propriile branduri și colaborăm cu parteneri cunoscuți. Acest lucru le oferă oamenilor noștri șansa de a crește. Căile de promovare sunt clare, realiste și deschise oricui dorește să se dezvolte.
Oferte de muncă
Găsește-ți rolul potrivit
Poți să te alături CCC în multe roluri: roluri in magazine și roluri de birou. Dacă nu vezi poziția potrivită astăzi, poți lăsa CV-ul tău și te vom contacta atunci când apare un rol potrivit. Trimite-ne CV-ul.
Oportunități de creștere
Creăm afacerea și propriile noastre căi de dezvoltare.
Diversitatea rolurilor din magazinele noastre oferă fiecăruia spațiu pentru a crește. Cu curiozitate și implicare, noi oportunități se deschid rapid. Iată câteva dintre poveștile oamenilor noștri:
Patricia (Manager de magazin) „M-am alăturat echipei CCC ca vânzător acum aproape zece ani. Nu mă așteptam să rămân mult timp, dar echipa, ritmul și șansa de a învăța m-au făcut să rămân. Am crescut pas cu pas și astăzi conduc cel mai mare magazin din orașul meu. Ce îmi place este că fiecare zi aduce ceva nou și nu te simți niciodată blocat. Mereu există loc pentru dezvoltare.”
Luca (Director adjunct de magazin) „Am început în timp ce studiam și mi-a plăcut cât de dinamic și orientat către oameni era jobul. Ca Director Adjunct, sunt chiar în centrul acțiunii, sprijin echipa, ajut clienții și mențin buna desfășurare a zilei. Aici înveți repede și simți impactul muncii tale imediat.”
Catalina (Visual Merchandiser în magazin) „Întotdeauna mi-a plăcut să creez vitrine frumoase, așa că, să mă alătur echipei CCC ca Visual Merchandiser, a fost natural. Pot să dau formă modului în care arată magazinul și cum îl experimentează clienții. Combinația de creativitate, muncă în echipă și decizii rapide face ca rolul să fie captivant. Iar când cineva se oprește să admire o vitrină pe care am creat-o, îmi face ziua mai frumoasă.”
Etapele recrutării
Fiecare pas duce la succes Parcurge un traseu de recrutare clar definit, care îți va permite să îți arăți abilitățile, experiența și pasiunile. Fiecare etapă a fost planificată pentru a ne ajuta să îți cunoaștem cât mai bine calificările și potrivirea pentru compania noastră.
1. Trimite CV-ul
Primul pas este cel mai important! Trimite-ne CV-ul pentru oferta de job selectată.
2. Analiza CV-ului
Vom analiza experiența ta pentru rolul vizat și, dacă există potrivire în această etapă, te vom contacta.
3. Apel telefonic
Interviul inițial este folosit pentru a ne cunoaște mai bine și pentru a adresa câteva întrebări cheie legate de nevoile noastre de recrutare. Este, de asemenea, o oportunitate de a răspunde la întrebările tale legate de ofertă.
4. Întâlnirea de recrutare I
În funcție de poziție, întâlnirea va avea loc în magazinul nostru sau online. Vom discuta despre experiența și competențele tale și îți vom povesti mai multe despre noi. Recrutarea pentru poziția de asistent vânzare este întotdeauna într-o singură etapă.
5. Întâlnirea de recrutare II
În cazul pozițiilor manageriale, te vom invita la o a doua întâlnire (față în față sau online), în cadrul căreia vei avea ocazia să îți prezinți ideile pentru situații cotidiene din magazinul nostru.
6. Feedback și ofertă
În maximum 2 săptămâni de la întâlnire, îți vom oferi feedback. Dacă decidem să colaborăm, te vom invita să te alături echipei noastre și vom stabili următorii pași către angajare.
Echipele noastre
O singură organizație, multe căi de dezvoltare
Colegii din magazinele noastre si echipa suport de la birou lucrează împreună pentru a crea o experiența de neuitat la CCC. Indiferent de calea aleasă, vei găsi sprijin, dezvoltare și mult spațiu pentru creștere.
Alătură-te online
[Trimite-ne CV-ul]
