Candidatul Ideal
Responsabilitati principale:
• Procesarea salariilor: Colectarea și verificarea datelor privind timpul și prezența angajaților, calcularea cu acuratețe a salariilor, a salariilor, a orelor suplimentare, a bonusurilor și a altor plăți legate de salarizare. Aceasta include menținerea înregistrărilor de salarizare, cum ar fi deducerile, ajustările și soldurile concediilor.
• Conformitatea cu salariile: asigurarea conformității cu legile locale de muncă, reglementările fiscale și politicile companiei în timpul procesării salariilor. Aceasta implică să rămâneți la curent cu modificările legislației privind salarizarea, ratele de impozitare și cerințele de deducere.
• Păstrarea evidențelor: Menținerea evidențelor exacte și actualizate ale angajaților, inclusiv informații personale, detalii privind salariile, formulare fiscale și contracte de muncă. Asigurarea confidentialitatii si securitatii datelor angajatilor.
• Managementul timpului și al prezenței: Urmărirea și gestionarea prezenței angajaților, inclusiv concedii, concedii medicale și alte cereri de concediu. Aceasta implică monitorizarea și reconcilierea înregistrărilor de timp și prezență.
• Suport în administrarea resurselor umane: asistență la diferite sarcini administrative din departamentul de resurse umane, cum ar fi depunerea documentelor, pregătirea rapoartelor, actualizarea evidențelor angajaților și sprijinirea proiectelor de resurse umane, după cum este necesar.
• Recrutare și integrare: Efectuarea analizei postului, crearea fișelor postului, găsirea de candidați și facilitarea procesului de integrare pentru noii angajați.
• Procesarea salariilor: Colectarea și verificarea datelor privind timpul și prezența angajaților, calcularea cu acuratețe a salariilor, a salariilor, a orelor suplimentare, a bonusurilor și a altor plăți legate de salarizare. Aceasta include menținerea înregistrărilor de salarizare, cum ar fi deducerile, ajustările și soldurile concediilor.
• Conformitatea cu salariile: asigurarea conformității cu legile locale de muncă, reglementările fiscale și politicile companiei în timpul procesării salariilor. Aceasta implică să rămâneți la curent cu modificările legislației privind salarizarea, ratele de impozitare și cerințele de deducere.
• Păstrarea evidențelor: Menținerea evidențelor exacte și actualizate ale angajaților, inclusiv informații personale, detalii privind salariile, formulare fiscale și contracte de muncă. Asigurarea confidentialitatii si securitatii datelor angajatilor.
• Managementul timpului și al prezenței: Urmărirea și gestionarea prezenței angajaților, inclusiv concedii, concedii medicale și alte cereri de concediu. Aceasta implică monitorizarea și reconcilierea înregistrărilor de timp și prezență.
• Suport în administrarea resurselor umane: asistență la diferite sarcini administrative din departamentul de resurse umane, cum ar fi depunerea documentelor, pregătirea rapoartelor, actualizarea evidențelor angajaților și sprijinirea proiectelor de resurse umane, după cum este necesar.
• Recrutare și integrare: Efectuarea analizei postului, crearea fișelor postului, găsirea de candidați și facilitarea procesului de integrare pentru noii angajați.
Descrierea jobului
• O diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor sau un domeniu conex
• Experienta anterioara in domeniu
• Fluența limbii engleze este obligatorie, italiana este un plus
• Atenție puternică la detalii, abilități excelente numerice și matematice, bune abilități de organizare și abilități de comunicare eficientă
• Experienta anterioara in domeniu
• Fluența limbii engleze este obligatorie, italiana este un plus
• Atenție puternică la detalii, abilități excelente numerice și matematice, bune abilități de organizare și abilități de comunicare eficientă
Descrierea companiei
Webuild, the new group born in 2020 from Salini Impregilo, is a leading global player in the construction of large, complex projects for sustainable mobility, clean hydro energy, clean water, green buildings, supporting clients in achieving sustainable development goals . We bring change to the territories where we operate, building innovative and sustainable works capable of meeting the needs of today's and tommorrow's people.
